疗愈写作有效人际关系随笔散文

多学习,少抱怨,才能拥有和谐的人际关系

2018-11-28  本文已影响0人  沐紫清Casey

“她这个人怎么这样啊?受累不讨好的活都是我干,升职加薪没我的份,竟然还向领导说我的坏话。气死我了!”

“每天打扮的花枝招展的,不是描眉画眼,就是照镜子、梳头发,太讨厌了!”

之敏愤愤的抱怨她的同事。这已经不是第一次听她抱怨了。我并未见过她口中那位讨厌的女同事,所有的事情都是听之敏描述的。作为好友,我当然是站在之敏这边的。

但是,之敏口中的这位女士,与之敏一同工作,现在已经成为单位的中层干部了,在各个方面都受领导的重视。

我问之敏,她工作能力如何?

之敏不屑地说:“还不就是那样,指使我们干这干那。最后,功劳都是她的。”

“其他同事对她印象如何?”

“哼,他们都是敢怒不敢言!”

说来说去只有之敏对她不满。

人家是你的上级,当然要给你们这些下级分派任务,最后当然也是她向领导汇报工作。假如出现了问题,她也要承担责任的。

之敏不服,恨恨的说:“反正我不喜欢她,她没真本事,还整天捯饬的像个白领精英似的!”

本来就是白领,打扮成白领精英也没错啊!工作的时候,保持形象,尤其是打造专业形象是非常必要的。很多工作单位都明确要求员工着装、发型整齐。这也是对工作的尊重。

反观之敏,微胖,平时疏于减肥,而且穿衣服不讲究,与她的白领工作有些不搭。

虽然我们是好友,但我还是认为,之敏自己也有需要改进的地方。工作中与同事有矛盾,也许双方都有问题,但本着为自己负责的态度,我们还是应该反思自己的不足,同时应该看到别人的优势和长处,并且虚心的向别人学习。

每个人都有缺点,同时每个人也有优点。当我们不如意的时候,总是喜欢发现别人的缺点和毛病,却忘了学习人家的优点。

以之敏的同事为例,作为一起参加工作的职员,她第一个得到晋升,深受领导器重。而且形象气质出众,连领导都夸赞她代表了公司的良好形象。能有这样的成绩,是值得学习的。当然,她也一定有缺点。很多时候,我们不能总盯着别人的缺点批判个没完。总盯着别人的缺点,就不能进步了!

学习他人的长处和优点,我们才能越来越好!

人无完人,我们自己也有很多缺点,在声讨别人缺点的同时,更应该反思自己有哪些不足,有哪些地方需要改进。假如可以平心静气的看待别人的长处和自己的短处,工作和生活中的很多矛盾就不攻自破了。

当然也可以换位思考,假如我是那个人,处在那个情况下,我是不是也会像他那样说话做事?也许这样想一想,就可以明白别人在某些情境下做出某事的原因。

学会了换位思考,就会发现,其实人际关系并不复杂,能够体谅别人,也就让自己获得了轻松。不放过别人,就是不放过自己,这又有什么好处呢?

我们是社会中的人,不可避免与人打交道,可能会沾光,偶尔也会吃亏,但是有能量守恒定律呢,这又有什么关系呢?以敞开流动的心态,学习成长,每个人都是我们的老师,而我们也会成为别人的老师,我相信每个人都能拥有和谐的人际关系!

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