男生危机说来就来

新的一学期又开始了，我被安排新生报名工作，今天一天咱们学校共报名四百多人，我负责的这个班报了43人，只有六6个女生，剩下的都是男生，再看看其他班，也是男多女少。去年我们学校报了800多名学生，只有200多名女生，也就是25%的比例，那么问题来了：女生到哪去了？我们这里是中职学校，按照职普4：6的比例，在县上两所普通高中录取之后，剩下的学生全部分到我们这里。所以，女生当然到普高去了。

我们越来越发现一种现象：从小学到中学，班里成绩优异的，各方面表现突出的都是女生，而男生在班上要么默默无闻，要么被老师嫌弃。女儿在市上一所还不错的公办学校读中学，她所在的年级分出了两个重点班，两个班的女生都占到了总人数的百分之六十多，而女学霸很多，她们班成绩前五全是女生，年级前十里面八个都是女生，所以，老师经常感叹：现在的女孩儿一个比一个厉害。今年我们县的高考状元，是一名女生，近几年各省的文科理科高考状元，大部分也是女生。以前觉得理科是女生的弱势学科，可是现在各省的理科状元女生也越来越多了。

几年前看过一篇文章，题目是《请关注男孩的成长》，文章里说到男孩越来越成为弱势群体，特别是小学阶段，女生一般比较乖巧，而男生一般比较调皮，所以老师更偏爱女生，学习成绩优异的是女生，班干部是女生，所以班里的女孩经常受表扬，男生还被班里的女生管理，所以，男生越来越被边缘化，而女生受到越来越多的宠爱，促使女生更加自信、愈发优秀。因为性别的差异，男生较女孩发育晚一些，男孩在小学初中阶段一般比较好动，还没有完全沉静下来潜心学习，所以学习成绩一般稍落后于女生，等到高中阶段男生发育成熟，开始明确目标、发奋努力，可是在中考的时候就因为职普比例而被划到了职校，这个时候他已经没有机会再去钻研文化课，然后他就被划定了一条学技术的道路。

所以按照这样的趋势发展下去，将来在高层管理的岗位上，女生会居多，而一线的技术人才，男生居多。势必会呈现出一种女生领导男生的局面，因此以后女性会承担更多的社会责任，而男性可能呈现两个极端的状态：要么特别优秀，成为尖端人才；要么，就是一名普通的技术工人。

如此一来，阴盛阳衰成了一种常态，这样，恐怕未必是一件好事！