必须注意的心理学效应01

1. 基本归因错误（Fundamental Attribution Error）。如果有人迟到了，那是因为他们懒惰。但当你迟到时，就是因为交通堵塞。

2. 自我服务偏差（Self-Serving Bias）。把你所有的成功都归结于自己的技能或效果，而把你所有的失败都归结于坏运气或糟糕的外界情况。

3. 组内偏爱（In-Group Favoritism）。我们倾向于喜欢群体中的人，而不是那些与我们不同的人。

4. 从众效应（Bandwagon Effect）。每个人都喜欢赶时髦，追随大众喜好。

5. 群体思维（Groupthink）。随大流以避免冲突。许多大的组织就是这样垮台的。

6. 光环效应（Halo Effect）。仅仅因为某人自信、美丽，但这并不意味着他/她也聪明、善良。

7. 道德运气（Moral Luck）。假设赢家道德高尚。

8. 虚假的共识（False Consensus）。认为大多数人都同意你的观点，即使事实并非如此。

9. 知识诅咒（Defensive Attribution）。一旦你学会了一些东西，便假设其他人都知道你所知道的东西。

10. 聚光灯效应（Spotlight Effect）。高估别人对你的看法。

11. 可得性启发（Availability Heuristic）。为什么我们更担心罕见的飞机失事，而不是客观上更致命的交通事故？人们根据一个例子记忆容易程度做出判断(飞机失事更令人难忘)。

12. 防御性归因（Defensive Attribution）。对犯罪的人越生气，我们就越觉得自己可能会成为受害者。

13. 世界公正假设（Just-World Hypothesis）。倾向于相信世界是公正的，所以任何观察到的不公正都是罪有应得。

14. 天真现实主义（Naive Realism）。认为我们比其他人更了解现实。

15. 天真犬儒主义（Naive Cynicism）。认为别人都是自私的为自己着想的人。

16. 福尔效应（又称巴纳姆效应）（Forer Effect ，aka Barnum Effect)。我们很容易将自己的个性归结为模糊的陈述，但实际上它们可以适用于广泛的人。不要把各种测试算命、星座占卜太过当真，他们就是利用这点，让人相信他们是靠谱的。

17. 邓宁-克鲁格效应（Dunning-Kruger Effect）。这个原则表明，你的能力越低，就越有可能自信，因为你太无知了，以至于不知道自己到底有多差。反之亦然，那些技能更强的人往往被自我怀疑所困扰。

18. 锚定效应（Anchoring）。我们在做决定时非常依赖引入的第一条信息。

19. 自动化偏见（Automation Bias）。我们依赖自动化系统，有时过于相信自动化纠正实际正确的决定，比如过度依赖GPS或自动校正等自动化系统。

20. 谷歌效应（又称电子健忘症）（Google Effect ，aka Digital Amnesia）。我们倾向于忘记那些容易在搜索引擎中查询到的信息。

21. 逆反心理（Reactance）。我们所做的与我们被告知的相反，特别是当我们感到个人自由受到威胁时。

22. 确认偏误（Confirmation Bias）。我们倾向于寻找和记住证实我们现有认知的信息。

23. 逆火效应（Backfire Effect）。当一个错误的信息被更正后，如果更正的信息与人原本的看法相违背，它反而会加深人们对原错误信息的信任。

24. 第三人称效应（Third-Person Effect）。认为别人比你更容易受到一种普遍现象的影响。

25. 认知偏差（Belief Bias）。我们判断一个论点的力度，不是看它支持结论的力度有多大，而是看这个结论在我们自己心目中是否可信。