职场请假学问,你懂了没

2020-07-07  本文已影响0人  海光_HG

职场工作中,请假是很正常的事情。但是有时候,往往请一次假就能暴露出一个人的职业素养来。所以说,千万不要轻视请假这件事,以为自己请假了,公司任何事就可以短暂的与自己无关,那就大错特错了。调整好自己的请假姿势,才能够更好的升职加薪。

1.请假方式,暴露工作态度

前段时间,我们公司有位同事因家中有事请假,领导也批了。可是第二天,原本该他值班的事情没有提前安排,他的直属领导临时帮他顶班。第三天,领导打电话询问他手上案子的进度,一上午联系不到人,弄得领导非常恼火。毫不知情的他当天晚上还给领导打电话说,要延长请假,称事情还没办妥,简直是火上浇油,气得领导让他自己看着办。

请假过程反映了一个人的职业素养。我的老板请了一个保姆,有次保姆请假回家,垃圾桶上套了三层塑料袋,因为她知道她请假的三天,这样可以方便我老板家人倒垃圾而不用多套垃圾袋。这件事我一直记忆犹新,请假中,并不是让你依然保持工作状态,只是提前安排好值班,保持联系,不要给公司其他同事添麻烦,这是请假的基本素养。如果这都做不好,只能说明工作态度有问题。

2.请假请得好,就是加分项

有人说,自己享有请假的权利,可是每次请完假回去,领导总要给自己脸色看,真难办。但其实,请假方式对了,真的很加分。

我之前的一个同事,每次请假之前都会把所有事情安排好,让我们有问题随时跟他联系。领导有事临时问他,基本上秒接电话,还会尽心尽力的协助领导把事儿办好。弄得每次领导自己尴尬,觉得打扰了人家办事。

在职场上,虽说请假暂时脱离岗位,但你并没有脱离公司。不要一请假就失踪,让领导同事找不到人。职场就是一个萝卜一个坑,你请假了有些事必须就要问你,找不到人只会让人恼火。而真正有职业素养的人,从来不会彻底的把生活和工作分离。

3.三个请假姿势,必不可少

首先,请假之前做好工作安排。我们请假的时候,都明白自己要请几天的假,所以在这个范围内,做好工作安排。哪些工作是同事可以帮忙代替的,哪些工作是可以暂缓的,哪些工作是在紧要关头,都要做到心里有数,尽量做到不耽误团队的进度。

其次,请假期间保持联系。虽然你已经做好了安排,但是工作的事情有时候就会有突发状况。所以在可以的情况下尽量保持通讯,如果真的不方便,或者去通讯不好的地方,要提前给同事打声招呼,不要让事情卡到你这里。这样只会让领导上火,外加同事埋怨你。

最后,请假后及时复盘工作。根据你请假时间的长短,回来后要及时跟同事交接工作,然后跟自己请假的领导做一个简单的汇报。告诉对方你已经回来,已经交接了哪些工作,让领导心里有数。这样就完成了一次完美的请假了。

总而言之,不管你请假是不是照常拿工资,但最起码不要因为自己请假,留下一堆麻烦给领导同事。学会正确的请假姿势,领导同事满意了,升职加薪才会变简单。

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