屁股能否决定脑袋？

人们常说：屁股决定脑袋。讲的是一个人坐什么位置，往往决定了他思考的角度和范围。也即吃哪家饭，就办哪家事。

也许有人要说，人的大脑是全身的指挥中心，而屁股只是人腰与腿的结合部位，怎么能本末倒置呢。其实，此处所讲的屁股，不是讲的实际意义上的臀部，而是指人所处的位置。用通俗的话来说，人的举止言行虽然说是由大脑指挥的。但大脑发出的指令取决于你所在的企业（组织），以及在企业中的职务和企业赋于你的责任和权力。根据责权利平衡的原则，越处于上面的层级，相应的责任和权力就越大，在企业中所发挥的作用就越大。因此，企业往往根据职能的不同，划分为决策、管理和执行三个层级，呈倒三角结构，最顶端就是企业的中枢机构，企业的重大战略决策、人事任免和各项行动，就是由此发号施令的。并通过管理和执行层的协调配合、整体联动，向着既定的目标迈进。

我参加工作已近四十年，从一个普通职工逐步进升成为企业的管理人员。随着职务的升迁，最大的好处就是收入增加了，这也成为现今人们对此趋之若鹜的主要原因。其实，也有你难以发现或体会不到的东西，那就是个人自由越来越少了。想当初，身为普通一兵的我，坐着木质坐椅工作时，除上班时间努力工作、完成领导布置的任务外，脑袋里想着的是自己眼前的工作，对其它的事情则充耳不闻，八小时以外基本上是自由之身，有大把的时间供自己支配。升任厂长（科级）后，坐上了包着一层海绵坐垫的木椅，管辖着占地九十余亩、人员近百人的基层车间。坐位虽然说比以前舒适了，但在上面坐着的时间却大为减少，人基本上频繁地出现在工作现场或对外协调中，心里反倒觉得这把坐椅不如以前坐着的硬板椅踏实。操心的事情多了起来，有时还会因此而废寝忘食、焦虑不安，全年的任务需要周密筹划、分解落实、分步实施，既要保证质量，又要保证安全，还要让近百位职工拿到不低于兄弟单位的人均收入。

升任公司正职后，单位给我配备了皮质转椅，既宽敞舒适，还可调节坐椅高度和靠背角度，占地面积也比以前扩大一倍以上，显得十分臃肿。此时的工作可谓是全面开花，生产经营样样俱全，脑力劳动占比提高，失眠也随之附身。此时的精力主要放在对上、对下以及对外的沟通协调上，并根据总公司的部署制定、实施单位的生产经营计划，落实到每个车间具体实施。宽敞舒适的坐椅只有在下班之后的闲暇时间内才有功夫品味和享受片刻，满脑子的方案、计划和数字还要在此时分享你的这点空闲。偶尔也会在坐椅上发上一会呆，还是会思前想后、计较得失，直到夜深才想起回家吃饭与休息。直至职务提升后到总公司任职，这样的皮质转椅我先后坐过四把（不同的单位或部门），虽然说大同小异，但却处于不同的四个地方。每坐其上，都是想着、办着所在单位的事情，尽管与原来所在单位建立了深厚的感情，但办起事来还是以当下坐椅所在单位（部门）为出发点。因此，屁股（位置）决定脑袋这句话确实是至理名言，我举双手赞同。