下班后根本联系不上，这样的员工可以辞退吗？

不同的阶层有不同的想法，如果站在一名员工的角度去看待这个问题，我认为，这是一个正常现象，如果被辞退了，员工可以找劳动局维权。

老板付工资给员工，那只是在上班规定时间，下班后，属于自由时间，至于电话，想接就接，不想接也是员工的自由。

如果老板和员工同属一条心，有福同享，福利多多，相信员工看见老板的消息也会乐意帮忙。如果老板经常性压榨员工，且没什么福利，员工理睬你这个老板才怪。

现在我们站在另一个角度去看待这个问题，也就是老板的角度。

作为老板，在就业环境不景气的时候，我裁了其他人，留下了你们，也是对你们的优待，比起别人失业或正在找工作的人来说，你们是幸运的，是我给你们提供了生活的最低保障，公司有难，你们应当和我一起面对，一起共渡难关。

你们集体摆烂，一起失联，是怕我不敢把你们辞退吗？

不知道你们听过这样一段话没？

你是顾客，认为商家太暴利；

你是商人，觉得顾客太挑剔。

你开车时，希望行人遵守规则；

你步行时，希望车主礼让。

你打工时，觉得老板不通人情；

你当老板时，觉得员工不积极。

事实证明：一直站在自己的位置上看别人，所得出的，永远都不会是好的结论。