老板多关心一点，那就更好了

我真的不是故意听见的，我刚从厕所出来走到员工餐厅侧门外，就听到员工餐厅大姐在抱怨说：

“你看前厅部老大和保安部的老大，那真的是处处为他自家员工着想，有一点好处，都少不掉他自家部门员工的，4周年店庆茶歇，他们把自家员工都喊过来吃，而我们部门，布置现场干活时都在，吃的时候就只有领导在了，其他人都消失。

我们的老大，干活倒是首先想到我们，硬生生把我们部门搞得像后妈生的一样，在别的部门人面前，大话都不敢说一句，而且不管公活还是私活，肯定是少不了我们的，好处呢？从不让我们露面。”

我总算是听出来了，原来是今天4周年店庆要布置一些会场，人手不够，就叫了员餐的大姐帮忙，忙完了，领导们上场了，就让大姐们回避了，没想到吃茶歇的时候，其他部门同事都来了，就我们部门大姐不在，难怪大姐心里有点不开心了。

其实这样的事情在我们部门的确是常常发生，我们老大一向做的谦虚卑躬，这背后就是牺牲他手下员工的一些福利。这个茶歇只是导火索罢了。

员工餐厅的同事有时候菜里面有一个毛发或者是盘子没有洗太干净，只要有投诉，我们老大那可是不留情的，该怎么罚就怎么罚。团建的时候，其他部门的同事是去放松的，而我们人力资源部，是去做保障的，时刻警惕着，连他们的早餐都要带到车上，还要准备好垃圾袋，更不用说医药箱，吃的喝的什么的了，都是我们备好，一直伺候到晚上回到公司大门口集合解散后，才算完成一天的任务。

谁叫我们就是干这些事情的呢？但活归活干，老大的关心要多一点，那就更好了。