职场丨态度决定高度

有一则寓言故事，不知道大家听过没有？

主人家里养了一只猫和一只狗，狗跟着主人出去打猎，而猫则在家里守家。渐渐的猫对狗和主人有了怨言，因为主人到哪儿都带着狗，有好吃的也先给狗。

猫呢，气的眼睛发绿，就任由老鼠在家里串来串去，置之不理。这时候狗看不下去了，就蹦跶出去逮老鼠，可是狗的身体太大，碰倒了主人很多瓶瓶罐罐。

主人询问原因，猫说：“狗太笨了，不会捉老鼠，却偏去捉，东西打烂了好多”。

主人勃然大怒：“有老鼠，你不去捉，我养你干什么？”于是把猫轰出了门。

猫为什么被赶出去了呢？要说捉老鼠的能力和功底，那可是猫的拿手本领。而狗根本就不擅长这件事情。可是猫的态度出了问题，淘汰出局。

如果你要问我职场里什么最重要？我一定会说态度，没有认真、用心、专注的态度，即使有很强的专业的知识，很多事情也可能搞砸。

相反，态度能促进工作能力得到更好的培养，也会使个人在职场有更大的发展空间。

我刚刚参加工作的前三个月，并没有在项目上，那个时候懵懵懂懂并不知道作为一个咨询顾问应该干些什么。当时BDleader让我去装订报告。

管理咨询公司的最终成果就是一份报告，关于装订报告这件事情，如果没装过，是没有发言权的。

当我把装订好的报告拿给BDleader的时候，没想到被他退了回来，更是给了我沉重的一击。

他说：“你再仔细看看，你装订的报告装订针都没有对齐，不在一条线上而且歪歪扭扭。另外报告很厚并没有对齐里出外进很难看，连带咨询成果都会给人一种很不专业的印象”。

我后来按照他的要求，逐渐能够装订出一份看起来忍不住点赞的报告，也算是孺子可教。

我离开咨询后，进入企业做的第一份文案，被领导退了回来，领导要求按照公司公文格式重新进行排版，我当时也是挺不服气的，自我感觉报告内容很是厚重，因为我坚信内容才是王道。

但是今天，别人递给我一份报告，如果字体、排版有问题的话，我也是看都不想看的。

很多时候，我们看似在做无用功，实则也是一种考验。如果连最简单最基础的工作都做不好，那么又凭什么认为在专业上就一定会比别人强呢？

作为职场新人，如果一定要挑选一个关键字出来，我想我会选择“态度”二字，这两个字很是普通，但是作为一个职场新人，尤为重要。

而且，在每个职场阶段其实都很非常重要。

今年在做绩效考核的时候，我将约束性指标分了三段论“能力、态度、品行”，逐级加重考核力度。

在职场中能力差一些是可以通过后天的努力进行培养和提升的。

态度出了问题是很难被纠正的，而且试错纠偏成本也很大。

品行出了问题很可能会给企业带来灾难性的损失。

未来企业和人的关系，已经不是传统意义上的雇佣关系，而是伙伴关系。企业为人提供发展空间和自我价值实现的路径，人为企业创造价值促进企业健康持续发展。

一旦这种关系得到确认，态度就显得尤为重要。

态度直接决定了你在为谁工作？不是为公司，而是为自己，一旦认识到这一点，你就不会抱着公司给多少工资我干多少活的心态，把工作当成自己的事业和人生追求来做。

并享受工作带来的乐趣，享受成长带来的乐趣，享受自我价值实现带来的乐趣。

在职场里态度往往能使一个人成长为一个“靠谱”的人。什么是靠谱的人，就是事情交办给他后，你很放心，这件事情不会摔到地上。

且不说在职场里，态度有多重要，就是在生活中也可见一斑。

前段时间，刷爆了网络的热点新闻日本留学生江歌遇害案，如果说案发现场刘鑫因为过于害怕和恐慌选择紧锁房门，从人性的角度来说是可以理解并原谅的。那么，为什么舆论空前一致的将矛头指向了刘鑫，因为刘鑫事后的处事方式和态度，逃避、隐瞒、恐吓，已经彻底丧失了原则和底线。

维密秀奚梦瑶摔倒，其实本身也是很正常的一件事情，为什么持续一周占据网络头条，因为她针对意外事件的处理方式真的太尴尬了，根本看不出一个职业模特人应有的专业素养，在她摔倒后的那段走秀里，其实就已经出局了。

我也翻看过不少血腥案件的网络新闻，大多数都是因为当事者在态度上互不想让，原本可以扭转的事态发展方向，很可能因为双方撂的几句狠话而酿成悲剧，成为恶性事件的关键导火索。

一旦态度摆正，心态回归，就可以摆脱无端的困扰，很多事情也会游刃有余很多。