《催化目标界定与具体行动》坚持读书分享第33天 20190225

关系问句常使当事人对于自己想要的、需要改变的目标与行动，有着更多的澄清与现实化的思考。例如，当一位业务员评价自己业绩不够好而想如何突破时，咨询师会先了解何为他严重够好、够理想的定义，以及他目前对自己表现的评价内涵，但是，关键他人的评价标准，也是当事人需要同时顾及及思考的角度。