请给还在努力的人一点空间

         朋友小A发来一个满脸是泪的图片，配的文字是：感觉不会再爱了。别误会，小A是个年近四十的女白领，婚姻家庭稳定，老公对她很好，儿子也乖巧礼貌，她说的“不会再爱了”绝不是爱情、家庭，而是她的职业。

我发过去一个“？”、“怎么啦？”小A在一个效益稳定的公司当行政人员，两年前，她所在部门的主管升职了，位置一直空缺，她分析了一下同部门的其他同事，老的老、小的小，她认为自己的希望挺大，毕竟要学历有学历，要 工作经历也是在职场多年。于是，工作更加兢兢业业，领导交办的工作认真完成，别的同事推诿过来的事情也都接着，平时也注意和上一级领导以及别的部门搞好关系，总之，用她的话说，调动一切积极因素拿下这个主管位置。就在昨天 下午，上一级领导临时叫她第二天和另一个同事去办一件外勤工作，当时她手上有好几个急件要处理，她硬是加班加点地完成交付了出去。今天上午的外勤工作很顺利地办完了，在回来的路上，大家在议论公司的一些事情，上级领导说了一句意味深长的话，让她心里一惊—“你们几个表现都 一样好！”

“哦！MY  GOD!你知道吗？他把我和一个长期病号不来上班，一个想几点来就几点来、想几点走就几点走，一个一派工作给她就说我这年纪还图个啥一心想着退休的人，说成都一样地好，他是真这么认为还是对我不满意啊？我这几年的辛苦他没看见吗？我真地不想再这样努力工作了，随波逐流、得过且过吧！”

我很同情她，她有这样沮丧可以理解。与她一起进公司的人早就升职提拔了，个别优秀的已升为公司高层了，而她时运不济，不是这个原因、就是那个原因一直在原地踏步，关键是她工作上还算努力、不会偷奸耍滑这种。我安慰她说“你自己努力了，成功了更好，不能达成所愿也是没办法的事，调整好心态，把家庭孩子弄弄好了也很好啊！要不做点别的，不要在一棵树上吊死！”她的那个上级领导我认识，是个老好人，对不听他指挥的下级也没有办法，只会卖点面子让她多做事，歁负她想提拔、想表现，可是他没意识到：他对慵懒散漫之人的放纵，就是对努力上进之人的最大伤害！