0509 当领导的得与失

在职场当上领导，是职业生涯的一个重要转折点，所以很多人都非常想当上领导。但是，当领导也不是只有好处，没有坏处。根据我十一年职业生涯的观察，把当领导的好处和不利总结如下：

一、 好处

1. 金钱回报

当上领导，就意味着薪酬迈上一个台阶，薪资收入超过非领导。除此之外，领导总归有适度外快和灰色收入。

2. 成就感

中国人官本位思想严重，特别是在国企，下属都会非常尊重、讨好领导，让领导自我感觉进一步膨胀。

3. 人脉圈

领导因工作关系，会结识更多别的领导，扩大人脉圈，方便在社会上办事。

二、 不利

1. 承担责任

“欲戴王冠，必承其重”，领导要考虑整个团队的绩效，把工作任务统筹安排，并合理地分配出去，并做好任务监管和善后工作。除此之外，还要做好向上管理工作，让上级领导认可自己的部门及自己的绩效。

2. 工时延长

做榜样，为了让下属多加班多奉献，领导要带头，虽不用每天第一个到，最后一个走，但是加班必不可少。每天加班，势必会减少亲子时间，影响孩子的成长和教育。

为进一步体现奉献感，每年都要放弃一定的休假，如果不想节假日外出看人，只能减少自己外出游玩机会。

3. 透支身体

因为工作忙，肯定会缺少运动时间，中年不锻炼，一定程度上增加了老年身体不健康的概率，以后可能会面临“中年拿命换钱，老年拿钱换命”的局面。

学生时代或者刚工作时，会特别羡慕领导，也畅想过几年自己能当上领导。随着年龄的增长和阅历的丰富，我对当领导这件事越来越淡然，不会主动费心地去争取，但机会来了，也不会轻易放弃，一切顺其自然。