关于面试

等确定好你要选择的行业，就可以开始投简历了，当然这是针对要换跑道的人来说，如果你还是原行业跳槽，你很可能自己已经有了些内部推荐渠道，或者是猎头引荐你过去。时下，目前我感觉比较多人用的是智联招聘以及Boss直聘，因为确实会比较多公司往这些上面发布信息，你也可以自己通过关键字，例如职位，公司，行业，地区进行搜索和投递。

一定要投多一些，因为作为换跑道的来说，一些行业公司的HR是不愿意招收非同行业经验的人，但是有些公司会给你机会，不过也要看面试的老板喜好还有他们的风格是什么。

其实面试也是一件挺有意思的事情，因为通过面试可以训练你的反应能力，多了解下行业里不同的公司情况，当然，你可以通过面试快速了解这个行业，学习到一些东西，训练你的心理素质。你要学会接受拒绝，学会选择和分辨，前几天“智联招聘”上一篇推文，如何通过公司装修来分辨去哪一家公司，有兴趣可以去搜一搜看，确实分析的还是很准确的，其次是跟老板或者部门主管沟通时候的感觉，因为确实一个公司的发展，老板是一个怎么样的人很关键，多去面试，你会发现，很多花了同样长时间耕耘一个行业，一个领域的人还是有很大的差距的，闭门造车对现在互联网时代来说真的不行，还有老板的学识、眼界、格局更是尤为重要，作为职场小白或是换跑道的人一定要选择对，并且进去以后一定要认真跟着学，好好做。说话方式也很重要，建议多去看看一些关于沟通还有心理学相关的一些书，同时也多看些公众号这些的，扩展知识。说话很重要，对于现在社会来说，好好说话，该说什么样的话，都是值得学习的，当然进入职场以后，多听多做，有问题及时问，有错及时改，一定要虚心。