2020年π队集训所见所闻所思所感

最暖教务天团（宣传很重要）

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。在骄阳似火的7月，开启了一年一度的π队计划（管培生入职集训营），这一次的身份有所不同，恰逢工作调动好巧不巧赶上了这次集训营，并成为其中一个班级的班主任。是怎样的一份幸运，有幸参与这样的项目，收获颇丰，记录一二，日后回顾。

一、所见

1. 整个项目给我第一印象就是特别庞大，从项目设计和资料准备阶段就可以略窥一二，项目分工非常的细致，整个项目组有接近10个人。云盘资料存档保障了团队高效协同。

2. 这是我第一次参与160+人的管培生集训项目，看到来自全国各地的小伙伴都积极地参与到项目当中，他们的面孔他们的笑容，他们在过程中所付出的每一分努力和汗水班主任都看在眼里记在心里。

3. 看到从第一天的初来乍到再到最后一天离别时的恋恋不舍，这八天的时间，我相信能够让这一个群体凝聚在一起，我看到的不是简简单单的一个培训而是一种企业文化的输入团队凝聚力的体现，以及在这个过程当中，每一个个体所散发出的光芒万丈。

4. 在12公里的徒步拉练中看到了太多小伙伴闪光的模样，有一些小伙伴真的是有突破极限，超越自我全程坚持下来，但雅居乐的风格还是比较温柔的，希望在今后的项目中可以做一个30公里40公里，甚至50公里的徒步。挑战不可能！

5. 要相信相信的力量，要相信这一群小伙伴的才华与创造力，在不长的八天时间里完成了晚会的团队组建一期节目排练，最终呈现出了一场高质量的晚会，这是我完全没有想到和预料到的。

晚会上最喜欢最有创意的节目

二、所闻

1. 俗话说耳听为虚，眼见为实。这句话用在八卦的传播上，真的再合适不过了，在不长的八天时间里，关于班上某些同学的八卦新闻传播了不止一个版本，传播面非常的广。我第一次见识到了原来在水面之下是有那么多的暗流涌动，而这些往往都是眼睛看不见的，但如果你用心听你会听到一些消息。

三、所思

1. 做这样的项目一定要学会借力，把专业的事情交给专业的人来做，比如设计有专业的设计团队交付精美大气的主K V摄影方面有专业的摄影团队，和专业器材包括航拍机、摄像机等等。

2. 要学会站在巨人的肩膀上，比如查看去年前年的集训方案，在此基础上进行部分优化和修改。

3. 分工一定要细致责任到人，避免出现责任不清，分工不明的灰色地带，临时需要出现补位的情况。

4. 当班级出现了一些团体和八卦的时候，应该怎样比较好的去引导一些正向的能量，我想这是每一个做培训的老师和代办老师说，需要思考的问题，如果说的太过会难以融入，如果不管不问，往往会愈演愈烈，最终难以收拾。

5. 一个班级的氛围和班长，班主任的整体风格是分不开的，所以如果想要在今后的培训或者集训中营造出一种你追我赶争相比拼的氛围，一方面需要从领头羊入手。另外一方面需要创造一些机会，让班主任让班长和整个团队有更紧密的连接，同时在积分规则，上面也需要更加的严谨，避免出现一些漏洞。

四、所感

1. 整个项目一定要学会借势营销，我们所做的每一个项目，自己在项目中的投入度外人是感觉不到的，我们一定要设计好宣传的环节。比如说每天15秒的视频。比如说，我们教务天团的倒计时海报，再比如说有邀请集团总裁拍摄一段寄语视频进行传播和宣传，这些都是做项目中必不可少的一些要素。

2. 整个项目团队的整体氛围也非常的重要这次的团队虽然是临时组建的班子，但是整体的氛围轻松、愉悦融洽在项目开展的过程当中，大家也有及时的补位和鼓励。但成也萧何，败也萧何；团队中成员的状态需要及时的关注，如果有一些异常的情况，进而影响到工作，我们需要及时的沟通和开导。

3. 随着时间的推移95后98后，甚至零零后都已经逐渐离开校园踏入职场，如何做这一批人的培训和人才培养工作是摆在我面前很大的一个问题，这一批人有想法头脑聪明，但同时也没有吃过太多的苦思维也比较活跃，比较喜欢八卦。我们设计的培训活动需要更有趣，才能更好地激发到这群人的参与感。

学员们送的礼物，倍感珍贵