差距

这两天参与疫情防控工作检查，遇到了两个截然不同迎检的人。

两人都是女的，但工作态度和结果却是两个极端，让我感触颇深。

年龄稍长一点的叫黎华，明年就要退休了。

按说，一般上班这么长时间的人，多少都有些想混日子的想法。只要糊弄完剩下不到一年的时间，顺顺当当退休就可以了。

没有上升和进步的空间，自然也就少了全身心投入的动力。

而且对于这样的老同志，单位领导一般也就是睁一只眼闭一只眼，只要工作过得去，不会对他们有过高的要求。

但是黎华的迎检准备工作，却让人挑不出一点瑕疵。

每一项资料都目录条理清晰，内容规范严谨。不管要什么资料，都会非常迅速拿出来。

防疫物资的储备库房，所有的物资都摆放地整整齐齐。发放记录、使用情况、库存数量清清楚楚，一目了然。

一行几人的检查队伍，从各个方面对她的工作进行严苛地问询和检查，都没有查出问题。大家都心服口服地竖起大拇指。

对比之下，另一个单位就让人有些一言难尽了。

这次迎检的人叫郭艳，其实也就比黎华小几岁。

检查第一项资料，是看一看单位的网格管理台账。

结果，她一张口，就把我们震惊住了。

她说，前几天上级部门专门到他们单位调研，要给基层减负，首先减掉的就是各项台账，说是没有用处，不用保留。

各项台账？这是一个很模糊的概念。

各项=全部？

但是，在防疫形势如此紧张和受重视的情况下，没有网格管理台账，显然有些说不过去。

但她信誓旦旦地说，这是上级减负的规定，我也不好再反驳。

问起其他资料，要么还是以减负作为托词，要么数据混乱，错误百出，让人不知道该查哪里。

检查库房的时候，各种物品胡乱堆放。过期将近一年的物资，也堂而皇之地摆在最显眼的位置。

查了一会，我们都有些头大，问题多得都不知道要写哪一条。

同样的工作，不同的两个人干，居然有如此大的差距。