软件测试面经

今天进行了一次面试，总结下问题思路等，以后多做参考，不断优化自己的回答。

没有及时记录下来，睡了一觉，就觉得忘得差不多了==

面试的是一家初创公司，团队不是很完善，老板就是面试官，感觉测试方面的面试经验不多 ，没有问技术问题。

问：自我介绍。

答：这肯定是所有面试的第一题。基本的姓名，籍贯，毕业院校和专业要讲。再谈谈工作经历：工作时间，所在项目组，工作内容侧重，平时用的技术（我的公司基本不用什么技术，所以我主动讲了我们的测试流程，平时的准备工作），最后再说说自己最近的自学情况。

问：问了我做各种测试时所用的工具。

答：回答了不同测试时使用工具，以及基本用法和环境

问：性能测试数据怎么整理。

答：讲了性能测试基本要关注的点，以及报告的整理和不同版本性能版本数据对比

问：平时和开发会有摩擦吗

分析：这很明显在问沟通能力

答：我回答说不会，谈了下我们怎么和开发交流。

觉得自己说的不够好，可以从性格温和和做事有条理和大局的角度讲，说不定会突出自己的性格优势

问：最后也问我性格怎么样

答：看个人，讲一些自己比较突出的点，最好可以有事实加成的那种

Exchange

该我问一些问题了。面试结束后想想才觉得自己有的想了解的地方还没问清楚，所以要记。

对了，对方也问我，对公司有什么了解。

面试前了解公司还是有必要的，比如对方问了这个问题，回答一些，也显得自己态度诚恳，尊重对方。

但是因为这是家初创公司，网上信息很少，我没了解到太多。

问问题就是让自己对公司以及对自己的岗位有了解，如果是我，我会想要了解以下

1.公司的团队规模情况

2.所在岗位的主要业务

3.该岗位的工作内容，希望我掌握什么样的技术和知识。

希望和大家能有沟通交流。