能力素质

一个身材略显瘦弱的男子，真找不到工作了，所以就去应征门卫。

老板打量他一会儿说。

「我们需要一个以小人之心，度君子之腹的家伙；他要有强烈的疑心病，要有锐利的目光，高度的警觉性，过人的听觉，还要有雄壮的身材，杀气腾腾的个性，易怒、凶暴，谁惹了他，他会马上变成恶魔般的人物。」

那么，让我老婆来试试吧！男子小小声说。

任何人去应聘工作，面试官考虑面试者他能不能做，就一个条件，就看他的“能力素质”好不好，也就是他能不能胜任。

这个能力(胜任)素质，包括几个层面。

一、自我认知。

对自己身份上的觉知和评价。(是自卑自大还是有自信，对自己真正的有把握等等)。

二、动机。

内在思考的念头和想法，表现到外在的情绪和态度。

三、社会角色。

对这社会的规范和要求，对其认识和理解后期许自己成为的程度。

四、特质。

亲和力，个性上的主动、被动。和人互动的程度等等。

五、知识。

从事某一职业领域上，所需要的相关信息。

六、技能。

从事这一项工作，必须掌握和运用的专业技术能力。

以上这6个东西，不就是我们还在这社会上打拼，不断的摸索、学习和锻炼的主要方向。

不向这个社会低头，养成终身学习的能力，是我们还活着奋斗的主要认知。