大单位做事的套路

大单位做事的套路

        在大单位没大背景做事基本上两个套路。

        如果你在这个单位里没有强大的支撑后援团，单靠自己想获得青睐往上走，无非是两个路子：“野”或“慎”。

        野。不是野蛮，而是善于野战，有突破精神，创新精神，勇敢精神。这个字的背面是，有事，你背锅；干好了，是集体智慧，领导有方。这个路子风险很大。因为任何一个创新，你不知道会得罪谁。流程的改变，会使这个部门失去了权力，那个部门增加了麻烦，某个领导增加了工作量之类的。每个人想法不一样，有的求闲，有的求稳，有的想干。

        但是，有些领导也想创新，也想出业绩，但是他没想好怎么做，也没想好愿不愿意背锅，所以还不愿意出面起头。你要是横下一条心，在工作中，大胆创新，锐意进取，一心为公，干成了，可能会获得某些支持，甚至得到推广。干砸了，领导没事。某个同志违规操作，已经严肃教育，勒令改正，通报批评了。

      而且，路子野的人，在单位里没人敢欺负。因为大家不知道你是什么来路，有没有背后支持？大家都有点怕，一般是客客气气，礼送出境，在不违规的情况，配合一下就闪。你做事情，其实是容易成功的。

        慎。这是老生常谈了。这种性格的员工，需求量很大，但是，供应量也大。所以，不太出彩。能不能发展，更多的是运气。

      讲的故事

      有一次，一把手下班晚了，正好看到我没走（在食堂蹭晚饭），就对我说：”你来一下，这个报告批好了，你明天给你们部门领导。”

        我是多聪明的人啊！这种机会岂能不发挥一下？于是，我就说，”领导，下班了，我请您抽支烟吧？红双喜，不是好烟，领导不要笑话。”

        一把手是抽烟的，我是极少抽烟的人。一把手一看我这么说，就说，”啊呀，不要客气，我这里有好烟。”于是我就蹭了一支好烟。

        第二天，震惊全场。为什么？我做了一个小花招。我把自己的烟和打火机留在一把手办公室，故意没拿走。

        第二天，一把手看到了，就找贴身秘书给我送过来了。结果，全办公室的人都惊呆了。你和领导这么熟悉，下了班，你们随便抽烟聊天啊！部门副职悄悄地跑来找我，你们聊了些什么啊？我沉默不语。