个人年度管理评审

      话说公司要进行体系管理评审，想了想我也应该做一个个人的管理评审。

      1.个人管理方针评审

    上年度个人管理方针 ”尽职尽责，保持平稳心态；无怨无悔，构建和谐家庭”。此方针较好的适应了个人现阶段的发展状态，符合目前面临的内外部环境，能够指引个人的生活、学习和工作。

      2.个人目标达成情况

        个人目标达成率60%，有两项与目标背道而驰。这两项是：

          〔1〕 家庭财政赤字10%，需要果断采取控制措施-控制非计划性花费。

          〔2〕证书考试未果。

      3. 关于变更的评估

      2017年人生发生了重大变更，升级为母亲，这种变更对未来的工作与生活无疑将产生重大影响。但这符合个人本阶段的情境，也顺应个人的方针的要求。但此次变更将对自己目前情况带来新的挑战：

＜1养儿育儿的知识短板需要迅速补齐。

＜2.个人的时间分配要更加科学合理的倾向于孩子方面。

＜3.家庭成员的职责需要重新分配与界定。以创造有条不紊的成长氛围。

4.风险分析

（1）生活方面-体重严重超标20%，身体健康风险指数高。-产后六个月后开始健康减肥，并制定减肥计划及管理方案。

（2）学习方面-陪伴孩子时间会占用大良学习时间，可能造成个人知识库不能及时更新而成为高学历文盲-每月一本书，听书看书，并在此简书上记录知识点。定时发圈。

（3）工作方面-现有工作单打独斗没能建立有效的工作团队，组织给予资源匮乏，面临被边缘化，个人能力得不到提升，遭遇‘双输’。

（4）外部大环境-：信息多而纷杂，发展极速的时代，知识更新速度极快，个人知识焦虑比较严重。

5.评审结论

（1）由于而立之年发生了重大身份变更，对个人的愿景及价值观产生了冲击，需要重新进行梳理。

愿景--

      做一个--让自己充满信心，让家人幸福开心，让朋友信赖舒心--的人

价值观-

      工作学习方面：上进不失严谨，专注不投机

      家庭生活方面：平淡不乏深爱，奉献不计较

个人方针：依然沿用上一年度方针。

目标：

1.长期目标依然在原来基础上保留，去年没实现的今年完成。

2.新增目标：

-减肥20斤

-突破英语口语，能简单日常交流

-提高写作能力，一月简书更新两篇文章。

以上所有目标需要在2018春节期间详细制定管理方案和保证措施。