职业小总结

1. 跟着钱走。如今，你离公司的战略核心还有多远？

如果你并不处于公司的战略目标的中心区域你可以寻求平级调动，向中心地带靠拢，也可以要求参加有助于你接近中心区域的跨职能团队项目。必须向赚钱的业务部门靠拢，要么帮公司赚钱，要么帮公司省钱。”

2. 制定具体的职业规划。

试试你是否能够变成某人的影子，然后借此进一步了解你所心仪的岗位，掌握更多的具体信息，” “日常的工作可能会和你的想象有出入。”——而这也给了你对自身规划进行相应调整的机会。

3. 想想除了升职之外，还有什么是你真正想要的。“要发掘公司的弹性所在。”

然后列一个愿望清单。每个人都有不同的想法，参加重要行业会议的机会和更多的培训——“尤其是自身现有专长之外领域的培训

4. 认真考虑留下来的原因。你说，现在的公司是个好公司，“好公司到处都是，你可能会发现，在别的公司你能得到更好的待遇。长期缺乏进步的的确确会侵蚀个人的信心”，因为人的天性就是如此。“在意志还未消沉之前做出改变能够极大地鼓舞你的士气。”

如果在别处面试时发现了极具吸引力的机遇，那是件好事情——“或者，你会发现留在当前公司的一些真正优势，这样，不管怎么样，你都能做出理性的决定。”祝你好运。

附加价值

替换价值

成长价值