木先生的2020职场危机

木先生与小土豆

木先生是我先生。2016年我跟着他又一次“转战”济南。我们准备余生常驻这里。一年后，我们把全家人接到了这里。

木先生是一个特别踏实的人，过日子如此，对待工作更是如此。

尽管他所在的公司一直发工资不及时(平均会拖三个月)，大领导特别抠(年会会拿毛绒玩具作为唯一奖品)，对待员工特别苛刻(每逢节假日就安排出差)，但是木先生从未动摇过换工作的念头。

我们在2019年买了房，日子过得就尤为艰难了。这个时候，木先生的职场危机初显，他是做技术的，勤勤恳恳工作已经拿不到应得的工资了。而且，公司还给停了公积金，社保。

2019年下半年，木先生无奈开始在休息的日子里四处求职，后来幸得一小公司收留。

转眼就来到了2020年初，结果，大家也看到了，大量企业更加举步维艰。木先生的前公司因为拖欠工资被告上法庭，可是公司依然拒绝支付。

这个时候，木先生入职的小公司突然决定搬迁，他们这个分公司要搬至潍坊总公司附近。员工愿意跟着的就去潍坊，不愿意的就只能被迫离职。

木先生不忍与全家两地分居，又尚未转正，只能又一次踏上了求职之路。

这次还比较顺利，只是这家公司要求的入职程序比较严格，入职当月要交保险。但是，木先生恶心的前前公司恶意拖欠保险，也不给补缴，更不给出“离职证明”。

经过双方多次沟通，木先生自己补缴了保险，拿到了离职证明，正式入职新公司。

新公司除了要求员工经常出差外，基本没有什么缺点：工资及时，节假日可休。

前段时间，新公司要上市了。木先生参加了新公司的“上市庆典”，人生第二次打了领带，领回来了家庭新成员“小度”，还开回来辆车——“雅迪电动车”。

这场职业危机至此也算是化解了吧。我总结了下，虽然木先生为人比较木讷，但是在他的求职生涯中，还是有不少可以借鉴的经验的：

1.长久坚持。木先生毕业后一直从事大学所学专业，术业有专攻，不是说“跨界”不好，只是普通如我们，精力有限，不如专攻主业；

2.不骄不躁。我相信，遭遇职业危机，木先生比家里的任何人压力都大，但是他基本能保持情绪稳定，不像我，太容易情绪波动；

3.始终积极寻找机会，不放弃。每次换工作，木先生也会怀疑自我，也会偶尔沮丧，但是他从来没有无所事事的呆着，不是在面试就是在面试的路上，十分值得我敬仰。

木先生特别木，但是我还是写了此文想表彰一下他，他就是我选中的“白马股”，虽然不会疯狂成长，遮风避雨足够了。

若是你也不幸遭遇2020职业危机，记得不要放弃，总会有一份机会属于你。