体制内最有前途的5个部门，你在不在里面？

虽然说，在体制内工作，大家都是同志，只有分工不同，没有地位高下。但事实上，一些部门被称为“强势部门”不是没有道理的，这些部门的同志能够更容易得到领导重用，更容易得到提拔。经过多年的观察，我发现在不同的地方，这五个部门，总体上看是提拔最快、最有前途的部门。

一、“两办”

两办，指的是党委办、政府办，这是一个地区的权力中枢。一个地区的发展思路、大政方针，几乎都是从这两个地方出来的。党委办和政府办的人，基本上都是一个地区两个一把手的左膀右臂，帮助领导决策、督促项目进度、协调各方关系，都离不开这两个机关，自然受到领导的重视，在提拔的时候，自然也快人一步。不过，这种“快”，是有代价的，在“两办”工作，熬夜加班是常态，工作上几乎是随叫随到，工作责任、压力，不是一般的部门能够比拟的。

二、组织部

组织部是一个地区的干部主管部门，在提拔上自然是近水楼台先得月。在组织部工作，凡事讲纪律、讲程序，工作压力虽然比较大，但是好在只要按程序来，一般不会出错，也相当锻炼能力，所以在提拔的时候，自然会被纳入考虑范围内。

三、纪检委（监察委）

十八大以后，反腐的力度越来越大，纪检委在反腐工作中，扮演着举足轻重的角色。并且，随着反腐力度的加大，纪委系统的职数越来越多，招聘的人数也越来越多，更重要的是，在纪委工作，受大环境影响，自身一般是不会犯什么政治错误的，因此，在纪委工作的公务员，前途是比较光明的。

四、发改委

发改委有“小政府”之称，发改委管着一个地区的项目建设，而项目建设，是一个地区发展的根本动力。在发改委，很可能从事的是和具体的项目建设有关的工作，项目推进快、成为了地方的大税源，你作为协调人员，自然功不可没，提拔的时候，机会还是很大的。

五、扶贫一线

这一项，不是一个具体的部门，而是指所有在扶贫一线工作的驻村第一书记、工作队长、脱贫责任组长、各级扶贫办主任、分管扶贫的副职等等。因为目前的形势是，在2020年实现全面小康之前，脱贫是第一政治、第一责任，很多地区也出台了干部选拔的办法，明确提出没有在扶贫一线工作的人员，提拔时不予考虑。而到实现脱贫的时候，这些在扶贫一线战斗的人，往大了说，就是历史的功臣，功臣不提拔，到哪儿都说不过去。