为什么你的目标很难实现

众所周知，目标制定有个著名的SMART法则，说得是制定的目标需要满足具体的，可衡量的，可实现的，相关的以及有时限的等原则。

然而，仅仅符合这些标准还不够，如此制定的目标或许还是很难实现。那有什么好的办法吗？

《从行动开始》这本书提到制定目标需要遵循三个原则：当下、自我和微小。

当下原则是指目标要符当前自身的水平，可以略高一些，但不能超过能力边界。比如你想当CEO，那么可以先在产品经理的岗位上锻炼，先做一个迷你CEO，而不是从研发工程师直接跳到CEO，这样就太不切实际。

自我原则强调的是目标要由自己设定，而不是别人强加给你的。在工作中我们或许没有太多选择，但在生活中我们需要遵循自己的内心，从自己的角度出发来设定目标，而不要被别人牵着走。

微小原则告诉你要把大目标拆分成一个个容易实现的小目标。正如《微习惯》里所提到的，如果想养成锻炼身体的习惯就从每天做一个俯卧撑开始；如果想养成阅读的习惯就从每天翻几页书开始；如果想养成写作的习惯就从每天写100字开始。这些微小的目标容易实现，也容易获得成就感，因而就容易坚持下去。