多少员工离职并不是因为钱少了

小Z在这家创业公司已经快3年了，最近向老板提了离职。

很多的人都是创业最艰苦的阶段可以共苦，一旦公司稳定了就开始暴露各种矛盾，之前的一起创业的元老们都纷纷的离职，没办法继续下去。

老板看到小Z的离职申请，直接怒了：

“你TM不就是为了钱，嫌工资少了，我们都是创业公司不容易！”

“我X，不是为了钱，要这么辛苦的工作，为项目一天加班十几个小时。我TM是傻X吗?”

小Z也毫不给脸面的直接怼回去！

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没错！很多老板都是创业艰苦的时期，大家都是好兄弟，共同努力拼一拼才有希望。

记住：任何不给你谈钱，只给你谈理想，谈情怀，谈未来的老板都是TM的扯淡。

公司业绩不好的时候大家要勒紧裤带一起吃西北风，当业绩好转的时候，老板又想吃独食。

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老板给你谈情怀，谈理想，拉近了彼此的距离，打着兄弟感情的幌子。当我们心一软，我X，就这么把自己坑惨了。

徐小平曾经说过：“不要用兄弟情义来追求共同利益，一定要用共同利益追求兄弟情义。不能纯粹为了理想去追求事业，但你的事业一定要有伟大的理想”。

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人都是会膨胀的当公司业绩越来越好了，老板是会膨胀的，对之前一起打天下的老臣子们，都是嫌弃他们要的多，不听话，TM的说多了还敢顶嘴。我操，真以为自己是人物了。怨恨也是随时蓄势待发。

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小Z也是刚步入婚姻的殿堂。他需要更多的时间去陪陪自己的家人。开始追求自己的家庭生活，寻找工作与生活新的平衡点。

马云说：“员工离职无非就两个原因，一是钱不到位，二是心委屈了。”很多的创业公司第一批创业元老都没能一起走到最后。在创业过程中因为各种矛盾，价值观不一致最后都分道扬镳。创业且创且珍惜。