职场新人小感

1.与同事共事——彼此的时间都很宝贵，高效沟通很重要。

例如，帮别人找样品，你一句我一句，结果两个小时还没有找清楚到底对方要什么。

应该直接打电话沟通，问对方是否方便语音，这样可以快速完成任务。

我的时间也很宝贵，别再像过去在实验室一样浪费时间在琐事上。

2.帮老板做事——积极主动，多问几句。

问清楚5W1H，What When Where Who Why 和How！

别总是老板叫你做什么你就只做那件事而不问清楚，最后，结果一定都是自己负责的！

应该一开始就问清楚——老板要做什么？什么时候要？在哪里进行？想要达到什么效果？等等，这样才能完美地帮老板准备好。

又例如，以前帮老板做D1，D2的表达，结果浪费了几个月，才问老板why，已经迟了，老板一开始就出错了。

3.工作时别把自己当新人！——积极 主动 承担

帮别人做事情时也要搞清楚5W1H，别只知道自己那一部分，一问三不知，很不专业。

4.生活中把自己当新人！——热情 大方 开朗

主动跟同事打招呼，不要吐槽不要抱怨，隔墙有耳，会有不好的影响。

一点负面的样子都不能展现出来，不要睡觉，不要说负面的话，影响很不好。

5.注意不要跨级沟通。

外省的同事需要联系医院的人，想要直接联系我的老板。

不应当把老板电话给该同事，因为不同级别，应该通过我联系老板。

6.与客户合作——高效 不浪费时间 一切信息完备

客户没这么多时间浪费在无意义和不确定的信息上

“我不需要知道为什么，我只需要知道有没有就行了。”

应该准备好 多种想法 完备信息 选择方案 等等，供客户选择。

我们是经纪人，客户只需要知道他们需要做什么。

7.细节东西不要水群。

不要把太细节的小东西放到群里面讨论，水群之后更没有人会爬楼看。

8.时间管理——最重要懂得取舍和只做有意义的事情。

谁的时间都只有24小时，没有人时间更长，最重要是时间用在了哪里。

要知道取舍，别把时间不知不觉用在了无谓的东西上。

9.找准定位——软实力不够，硬实力作优势！

不够外向不够敏感？那就把能提高的东西提上来——做一个有创意的专业人才！专业是优势，可以发展自己的产品专业度，医学知识术式专业度，学术知识专业度——这些全都是勤奋可以提高的硬实力。