情商

第一次尝试用水粉颜料画导图，中心图像相比以往视觉上惊艳不少。但是线条打的极不流畅，好几次画着画着笔都分叉了。但是通过练习肯定能够画好的。

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主题：情商

中心图像

梦化为蝶，意境美好，让我联想到了情这个字。蝴蝶立于小石之上，上与“商”同音。意译+谐音，得出情商这个主题。

第一分支

关键词：重要性

书中开篇就从情商至于工作的重要性，我们如何才能成为出类拔萃的员工以及情商和专业技能之间的关系这三方面展开论述。作者认为，智力水平是任职的起点，员工是否能够胜任或者在工作中出类拔萃这完全是情商决定的。作者对比了优秀员工与庸才的区别，提出了情商是作为我们职场成功的必要条件之一。

第二分支

关键词：自我控制

作者从情绪的控制和涌流两个方面说明了能否自我控制带来的两种结果。这里涉及到了很多细碎的内容：规划、注意力、盲点、自我认知、大脑的结构、压力、创新、乐观等等。说实话，这本书压根分不出来，东讲讲西讲讲。

第三分支

关键词：人际

作者指出了同理心的误区，倾听、理解不意味着要接纳、赞同，而是为了让我们理解他人，做出很好的选择。这对大部分人而言真的很难做到，站什么角度，是什么立场，要时刻坚定。

第四分支

关键词：个人

组织培训为什么效果这么差，技能培训是最有效果的，能够在课后立竿见影。但态度类的培训需要长期投入，如果单从组织投入收益上计算，我们很多类似的培训其实没有太大意义。根本的问题在于态度类的培训需要长期的指导，这也是现在很多企业开始找咨询而不是讲师的原因。

个人只有如果想持续成长，或者人生有变故才会有动力去学习。

第五分支

关键词：团队