为什么宁愿开高薪招聘新人，不愿意给老人涨薪资

今天一位同事问我，为什么公司不愿意给老人涨工资？而此岗位招聘新人的时候开的工资更高？是不是给老人涨工资，大家都要求涨工资。

我说：错。

不给老人涨工资的原因很简单，就是老人的能力达不到现有业务发展需要，跟不上业务的发展。公司出于同情或者法律层面的考虑没有明说辞退老人而已。

为什么给新人开的高，因为对新人的要求，就是按照业务发展新阶段需求提出来的。进来的新人要求更多，要么跟有经验，要么精力和学习能力更强，如果以上都不是，那是新人招聘不合适，不会是新人工资比老人高不合理。

老板没有给你涨薪，不要委屈。如果你和老板没有不共戴天之仇，老板不会傻到拿更多钱就是为了替换你。