阅读稻盛和夫《干法》笔记记录01

稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司董事长曹岫云先生，也是《活法》、《干法》的译者，给《干法》这本书的的自序言文章题目是《热爱的力量》（写于2015年2月5日）

讲了：【热爱导致成功、热爱燃起激情、热爱激发灵感、热爱陶冶人格、热爱获得天助】。

我特别认同【热爱】这个【人生哲学】！！！

打比方，因为热爱幼教行业，尊重支持每一位生命的成长！让我们在协助孩子们擦屁股、做每一项细小的保育工作时，也会充满热情和满满的爱！我擦的，是一位企业家、科学家的屁股，我支持的，是一位将来对有社会有用的人！我点点滴滴的一言一行，在深深影响着孩子们！塑造着孩子们的言行举止！因而会要求自己、克服自己的人格缺陷。

因为热爱教育工作，我们会去探索生命，探索如何更好支持每一位生命的成长，让自己多学习、多思考、多读书、多提高，去因材施教、去思考教育的真谛，如何【帮助最小化】，如何助孩子们成长，用教育家的思维去做保教、每一项教育工作！

因为热爱工作，会全身心地投入！开始去研究、开始让每一个看似重复、枯燥的日常性事物，赋能！开始赋予不同的价值意义，让每天的生活色彩斑斓，充满无限生趣和美好！

因为热爱，所以不觉得疲倦；因为热爱，才会去创造！因为热爱，人生才有了意义和价值！因而才可以享受生命的美好和香甜！

稻盛和夫是科学家、企业家、哲学家。1932年出生，现年87岁。跟USANA优莎娜-葆婴公司的创始人，今年80岁的华斯博士一样，都是科学家出身、因为社会责任又成为了企业家，我拜读过华斯博士写的书《隐藏的奇迹》，他的哲学思维和人生境界，也是让我非常敬佩！科学家们，厉害了！我要和我家7岁的小周治强调这件事情：科技改变生活！科技创造美好！我要深入了解下马斯克，他在科技方面，也实在太牛了！我要去探索下马斯克的哲学思维，应该也很了不起！马斯克1971年出生啊，才比我大13岁！却如此有成就!要研究下马斯卡的成功经历啊！看看是什么因素，铸就了今天的马斯克！

稻盛在25岁时在精密陶瓷领域拥有了划时代的发明创造，27岁开始创业，创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。2010年78岁高龄时，出任日本航空株式会社会长，仅一年时间让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润，该利润是当年全世界727家航空企业中的最高利润。

稻盛和夫先生告诉我们：想获得事业的成功和人生的幸福，很简单：热爱自己的工作，喜欢、迷恋自己的工作。稻盛和夫当年也不喜欢自己的工作，转到喜欢，热爱，乃至迷恋自己的工作，是因为一件事情的发生，让稻盛的命运，由此开始发生戏剧性的变化！

稻盛哲学的精髓：提高心性，拓展经营。

提高心性，或叫：磨练灵魂、净化心灵、提升理念、陶冶人格、扩展器量等；

比完成活儿，更重要的是完善干活人的人格。但是干活人的人格必须在干活中才能提升和完善。

工作造就人格。
要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，这样做，就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。

在整个社会要确立正确的劳动观、价值观。

稻盛经历：初中升学考试失败，患上肺结核，徘徊于死亡边缘，拖着孱弱的身体第二次考初中又落榜，因为战乱，自己家的房屋被烧成废墟。15岁幼小的心灵中，接二连三的厄运让稻盛几乎丧失对生活的希望，然而考验还在继续。第一志愿的大学医学部没能考上，只能去一所地方大学的工学部读书。毕业后去大企业求职屡遭挫折。由老师介绍，总算进了一家濒临破产的亏本企业，上班后第一个月的工资没有如期发放，公司的答复：请再等等。

发生了一件事情，改变了稻盛的想法，让稻盛开始全身心投入到工作当中，从此人生命运开始发生巨变！

《圣经》中讲：亚当夏娃，人类的祖先，被赶出伊甸园，被迫开始劳动。

《圣经》让一部分欧美人形成如此观念：人们是为了抵赎自己的“原罪”，不得不接受劳动这个惩罚。因此劳动在一些欧美人的意识中，成了负面、否定的形象。充满痛苦、让人厌恶。

近代劳动观：工作时间尽量缩短，工作报酬尽量增加。

日本人原本的劳动观：劳动虽然艰辛，却能带来喜悦感、自豪感，让人明白生活的意义，劳动是高贵的行为。把劳动看作自我实现、完善人格、精进自己的道场。

稻盛和夫：彻底追求正确思考和正确行动的哲学家。未完待续，明天继续读~