老公年薪100万，我年薪50万，老公要求我全职带娃，我该何去何从

这是我在知乎看到的一个问题，挺有意思。我们先简单还原下故事。主人公是女性，所以我就称其为女人。

女人今年37岁，985 研究生毕业11 年，目前有两个孩子，一个5岁，一个7岁。

职场上是央企基层领导，年收入50万＋，老公外企100万＋。平时工作比较累，加班多，老公也是长期驻外，每两周回来一次。

现在发现一年级的老大学习习惯很差，所以老公提出让主人公离职做全职妈妈。

主人公很纠结，既想多花时间陪伴孩子，但是又不想放弃工作，所以来知乎问自己到底该何去何从？

不知道此时此刻，你看到这个问题，你的答案是什么？

我的第一个反应是，既然是要解决孩子学习习惯差的问题，怎么问题又变成了要不要辞职成为全职妈妈？

女人在问题中还提到一个细节，就是疫情期间，女人让老公带了几个月孩子，这之后老公就提出让她辞职成为全职妈妈。

这两件事你们觉得有关联吗？

如果你刚好是一位妈妈，应该就能读懂这里面的意思，只要让男人独立带一段时间孩子，他们大多都会把带孩子的大权还给女人。

所以，还是回到那个特别老土的问题上，那就是但凡探讨为家庭付出，男人永远下意识都会认为应该是女人。

或许有人说，现在看起来男人赚100万，女人才赚50万，显然女人放弃更划算。

这里大家都会忽略一个事实，那就是没有谁能确保，你现在拥有的一切都会始终不变，男人在的是外企，谁知道他的岗位会不会有一天就不见了？女人的事业又怎么能肯定不会再上升呢？

想来女人问这个问题的时候，可能就忽略了这一点，她也已经默认，孩子学习习惯不好，该牺牲事业回归家庭的人是她，所以她才纠结该如何选择。

我反而认为，女人应该和老公一起谈谈，孩子学习习惯差，两个人该如何一起面对解决？

男人既然年薪百万，想来职场上一定很厉害，如果愿意花一些时间言传身教，孩子才一年级，习惯改起来其实很快的。

而且整天不着家，一年才赚100万，真没啥骄傲的，难道那些赚千万亿万的，人家都从来不看孩子一眼吗？

我女儿现在二年级，学习习惯还可以，无非就是认真完成作业，平时多阅读，上课认真听讲，诸如此类，虽然我是全职妈妈，但我并不觉得，只有全职妈妈才能帮助孩子培养好的学习习惯。

所以，我的具体建议是，

先不要纠结自己要不要做全职妈妈，而是要和老公讨论，如何培养孩子的学习习惯？而且要强调，孩子学习习惯差，不是谁全职就能变好的，这是一道考题，参与考试的人有父母和孩子。

当然，我也不反对做全职妈妈，因为我就是在2018年的时候，为了更好的陪伴女儿，选择从上市公司辞职，回归家庭。

但有个前提是，我在辞职之前，已经可以通过写作赚钱，当我辞职后，我并没有像很多全职妈妈一样，过上掌心向上的生活，而且我也有自己的文友圈子，我还有自己的轻创业团队。

说白了，我只是从上班换成了自由职业，我一直都有自己的事业。

不是说女人没有事业就多么危险，但从人性上来说，当女人一旦只顾着柴米油盐，只会伸手向男人要钱，男人在心里就会觉得高你一等，就会低看你，而你自己，也会没来由的在男人面前矮了一头。

我想有过类似体验的男人和女人，都应该理解我说的是什么意思。

所以，如果这位女人最终还是决定为了孩子放弃事业，那我建议你，一定要提前找到一个在带娃之余能实现自我价值的事业，千万不要真的相信老公说的那句：“我养你。”这句话有毒！

另外还有个建议是关于孩子的，

孩子才一年级，本来就是习惯养成期，现在就下定义学习习惯差有点为时过早，何况我们国家的教育，那些所谓的标准，不见得就真的能培养出未来需要的人才。

为人父母，不能决定孩子的未来是什么样的，但我们可以给予引领和托举，而引领最好的就是以身作则，自己过好自己的人生，自己按照自己想要的去活，而托举除了金钱还有眼界格局等等无形的，而女人一旦选择回归家庭，无论是引领还是托举，都不见得有继续留在职场好。

同样身为一位妈妈，我太懂这位女人的纠结了，当然不排除也有在职场上的心累，有些动摇回归家庭会不会更轻松？我现在就可以告诉你，不会。全职妈妈绝对比在公司上班更辛苦。

说了这么多，最后总结下：

第一：建议先和爸爸讨论如何共同改变孩子的学习习惯，而不是现在就下定义，回归家庭做全职妈妈是最好的选择。

第二：如果真要放弃工作回归家庭，那一定要先确保回归家庭后，还能有一份收入。这样一方面确保不至于掌心向上，一方面等到孩子长大，不需要陪伴的时候，也不至于已经失去了生存能力。

最终，爱孩子是肯定的，但不是妈妈一个人的事，更不能为了爱孩子，而牺牲了自己，你认同吗？