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为什么你想法很多,但还是一事无成。

2017-04-14  本文已影响2718人  Mr波波

大家好,今天要和大家分享的这本书叫作《做,就对了》

这本书的作者是赖安·巴宾诺和约翰·克朗伯兹。他们创作这本书目的在于激励我们勇敢去尝试和行动,不要被自己情绪和对事情的恐惧所阻碍,书中举有大量的真实案例,给我们展示了成功者们共同的特质,同时也给我们提供了一系列行之有效的方法,让你在立刻行动中迅速找到成功的方向。

那么,下面我们来说说这本书中最重要的三个观点。

一、唯有行动,才是成功的正确打开方式。

二、如何有效的实现创新。

三、如何在社交中去学习成长。

唯有行动,才是成功的正确打开方式

很多时候,我们往往会因为害怕失败或追求完美而迟迟停滞不前,而那些勇于尝试和试错的人们却早已在通向成功的道路上,最后我们只有望而叹息。

失败并不可怕,因为没有任何一个人在开始做事情的时候都能保证百分之百的成功,相反,越早失败、越多失败,反而给他们带来更多宝贵的经验,从而让他们在行动的过程中不断更新迭代,实现螺璇式上升。

书中有这样一个例子:

一位陶艺老师做了一次实验,将他的学生分成A组和B组,A组的成绩评定标准为做出陶器成品的数量,只要达到50个就可以评定为优秀,40个就是良好,以此类推;而B组的成绩评定标准就是以做出陶器成品的质量为主,最终成绩以他们做出来的最好的那个作品为依据。

结果,一个学期过去,当把两组学生的作品进行比较的时候,以数量为主的A组做出的成品质量要好于以质量为主B组做出来的成品质量。

这是为什么呢?

因为A组虽然说是以做成品的数量为主,但由于他们实践的次数多,通过一次一次的吸取经验教训,不断提升制作水平,最后反而可以做出更好的成品来;

而以质量为主的B组呢,他们为了追求高质量,做了很多准备和研究,但只做了几个,他们实践的次数少,打磨精品的机会也不多,所以在质量上也难以有所突破。

所以,失败也可以成为我们走向成功的朋友,让自己尽快地失败比你因为害怕失败而停止不做要好一万倍,勇敢走出第一步,你就已经向成功迈进了。

追求完美是阻碍我们前进的另一个常见因素。人人都想追求完美,但我们永远都无法达到完美,我们只能竭尽全力做到最好,但要做到最好,就需要不断去实践、反馈、再实践。

有一同事,他原本计划去欧洲旅行,但怕出去以后不适应或者准备不充分,所以他花了很长的时间去研究国外很多旅游景点的历史,考察了大量资料,后来他对某一个地区非常感兴趣,生怕自己因为语言不通带来麻烦,然后又去请教他人和学习,总之,为了追求完美,他一直在准备,慢慢地这场旅行就被搁置了一年多了,后面又因工作忙导致这项计划被放弃了。

其实,很多事情,并不是一定准备得很充分才开始,因为你会发现,你永远无法准备充分,这时我们需要尽快开始,让自己做起来,然后边做边根据情况去补充和调整,这样你会有更多的收获和发现,总好过你一直在原地不动。

所以

不要再去纠结到底跑步能不能减肥了,先坚持跑起来再说;

不要怕自己写不好而一直没有去写作,先开始写起来再说;

不要怕自己演讲不好而被嘲笑,先走上台讲起来再说;

总之一句话:做,就对了!

如实有效实现创新

乔舒亚·雷诺兹说过:“严格来说,发明只不过是将以前存储在记忆中的图像收集后重新组合,无中不能生有”

创新的基础是我们拥有大量的高质量输入,然后在某一个灵感瞬间被外界刺激而形成的新的想法。

马云在创立阿里巴巴之初,当过英语老师、开过翻译社、办过公司等等,这些都为他今后创建阿里巴巴打下了坚实的实践基础。在互联网还没兴起的时候,他就能迅速捕捉到它的巨大前景和优势,他把传统的线下交易变成了线上,后来还创建了“淘宝网”,让天下没有难做的生意,而这些模式在之前是我们想都没想过的东西。

滴滴打车的创始人程维,在一次雨天打车时发现打车太不容易了,这个现象我们普通人都会有想法,但他可以通过这样一个现状去捕捉到一个巨大的创业机遇,他想“为什么不能有一个软件可以直接通过手机就可以实现提前招车呢?这样该有多方便啊”,于是他把这一想法付诸实践,实现了从0到1的突破。

像这样的例子还有很多很多,那么如何有效创新呢?

作者提到了三个方法:

一是要保持好奇心,建立“创意盒子”。努力去发现发生在生活中的点点滴滴,把惊喜之处

及时收集记录下来。

二是主动思考。光收集还不够,要养成思考的习惯,在觉得自己灵感不够的情况下,拿出“创意盒子”,对其中的一些问题进行反复自我提问,往往会给你带来意想不到的收获。

三是拥抱变化。不要只和自己同一圈子的朋友交往,要跳出舒适圈,去感悟更多变化带来的惊喜,去没有去过的地方,交不认识的其它领域的朋友,这些举动往往会给你提供巨大的创意资源。

如何在社交中去学习成长

我们经常说:“一个人可以走得快,但一群人才能走得远。”

我们处于社会之中,如果把自己孤立起来,那么你能力再强,也很难成功。只有适当走出去,在社交中去结识更多优秀的人,与他们进行思想交流,在合作中去抱团成长,这才是我们个人发展的最好方式。

作者在这里也讲到了三点:

一是让自己身处榜样之中。你的圈子是什么样的人,那你就有可能是什么样的人,如果在我们身边大多数人都充满消极思想,那么你的状态很可能被影响,当你在做一件事时会听到他们很多质疑的声音,这会让你动摇或放弃;而当你周围都是一群积极上进的朋友时,他们会时时给你正向激励,给予你更多的帮助,更有助于你成长进步。

二是打破内向的束缚。不要因为怕被别人拒绝而不敢去与陌生人交往,应该勇敢走出去,其实当你试着与自己不熟悉的人交往时,你会发现其实也没有想象中那么难,就算别人把你拒绝了,这也没什么丢脸的。记住,与新的朋友交往,你得到的回报比你感到的胆怯要多得多。

三是好为人师。要有一种善于分享的精神,努力去给别人答疑解惑和提供帮助,这样一方面可以巩固我们的所学,还可以从帮助别人中收获更多的友谊,是一举多得的好事。

比如在参与一个学习社群时,你要努力表现,提供自己的有用价值,让更多的小伙伴看到你,了解你,对于他们提出的一个问题要主动去解答,慢慢的你会有越来越多的新朋友。

好了,最后再来总结一下:

一是唯有行动,才是成功的正确打开方式。不要因为害怕失败或追求完美而让自己停止不前、不敢尝试。让自己先做起来,不断去试错、总结,一步一步去提升,最后才能更快地走向成功。

二是如何有效地实现创新。创新不是无中生有的,它是长期大量的高质量的输入积累,加上思考和灵感形成的新想法。

想要实现创新,需要:

1、保持好奇心,建立“创意盒子”。

2、主动思考。

3、拥抱变化。

三是如何在社交中学习成长。

1、让自己身处榜样之中。

2、打破内向的束缚。

3、好为人师。

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