今日清单

今日清单  27／100  达克效应是说能力越低的人越容易对自己过高评价，能力较高的倾向于低估自己的能力。前半句没问题，后半句应该会有人质疑，不过它的真实含义应该是能力较高的人能更综合、更多元、动态，把个人放置在关系中来评估自己的能力。宁向东老师在今天的《清华管理学课》举了一个企业家因傲慢，对他人的情绪阅读能力低而倾家荡产的例子。他说到年轻时觉得自己能当清华校长，在高手如云的环境中待久了才发现自己和校长的差距。正确评估自己为什么那么难？我暂时只能想到两点，一是心态上的自我封闭。不管身居何位，心不开放，难以融入异质性的东西，就很难正确看待自己。二是参照系的匹配程度。二维和三维看到的世界是不一样的。那个倾家荡产的企业家没有在企业发展的第二阶段调整自己的参照系，而宁向东老师随时在大环境中看到自己的位置。转型之难在于参照系的调整、改变之难。很多人可能一生活在一个静态的参照系中。让人戒之，慎之。