忽如一夜春风来,千树万树梨花开 ——人才盘点课程总结与复盘
周末的两天,应云南HR协会邀请,打响了2023年公开课授课工作的第一枪。课程结束了,但我觉得自己要去总结与复盘,也用简单的文字去进行记录,也让我在往后的日子里,继续如履薄冰,把自己的所思所想所悟付诸于行动。
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忽如一夜春风来,千树万树梨花开,是我昨天早上上课前的最深感受。我其实并没想到会有这么多学员,当然一是得益于协会强大的人脉资源,二是被压抑了三年,大家太渴望学习了,这是我们的社会、我们的企业在不断变好的一个信号,同时也是我们企业在不断转变经营思路和人才管理的思路,真的开始从人才争夺战向人才经营战进行调整了。
两天的课程,我从人才是什么讲到人才盘点的价值,从人才盘点模型的构建讲到我们如何评价组织中人才等,也告诉我们的人力资源工作者如何借用手中的管理工具更好的为组织的战略和业务进行服务,或者课程上有些语言还不够精炼,或许对部分学员的关注还不够,但过程中教给大家观念上的改变、思维上的改变、以及管理行为的改变应该对大家颇有帮助,人力资源工作的价值不能就人力资源做人力资源。
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学员的踊跃分享,学员的积极思考,学员的主动交流才是我作为一个传业授道解惑者最想看到的。两天的课程,大家吸收多少人才盘点的知识并不重要,我认为最重要的是在学习过程中,大家学会了思考,学会借鉴,掌握了工具才是最最重要的,管理本身就是一门实践,我们只有不断去解决问题,才能让学习更好的发挥价值,看到我们众多的人力资源工作者在不断突破自我,不断提升自我,发自内心的高兴。
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这是一个最坏的时代,百废待兴,人心涣散;这是一个最好的时代,转型升级,强化管理,投资人才;这是一条艰难但必须要走路的路,我坚信:每一步都算数,时间是最好的朋友,让我们携手共进,以后我也会把更多的管理实践不断总结、提炼、归纳、整理后分享给我们的企业管理者们。三人行,必有我师焉,我从很多学员身上看到了认真与上进,也看到自己身上还有使命和价值,我们还是要经常和企业家们在一起,还是要和客户在一起,还是要和一线的管理者在一起,发现问题,解决问题,管理才更有价值。成为最美的自己,有时候也需要别人给你力量与动力。
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课程结束了,这是终点也是新的起点,如果你想种一片森林,第一个最佳的时间是20年前,第二个最佳时间是下一分钟。我想,无论以前有多少工作没有做好或者还没开始做,导致我们现在无法取得想要的结果,但是不要耽搁,把握住第二个最佳时间,无论事大事小,迈出第一步,从现在开始,一切都不晚,送给我所有的学员,也送给我自己,前途漫漫,继续加油。