据老板说符合这5个要求的员工会被重用，有你吗

想成为领导重用的员工，就一定要知道领导哪些员工更有心思。然后根据自己的实际情况以及工作内容，快速的让自己成为领导更愿意注意的那种员工：

一、工作有结果---这是最基本的要求，也是最不容忽视的要素

不管你是想获得更高的职位，还是想拿到更多的工资，以及获得领导的重用。如果在工作上做不好这个要求，别说你想实现的目的不能实现了，就能继续生存下去的可能都会变得特别渺茫，领导可不会白白养着你！

二、汇报有新意---不要总是老一套，多多少少也要有点创新

这对老板会是一种新意，对自己来说也是一种责任。因为你的这个行为会让老板觉得你在工作上特别用心，不管你的结果是否符合老板的需求，但至少你已经有了好好工作的心，怎么可能不会得到领导的重用呢？

三、交往有盼头---就是对别人有足够的信任以及期待

看似是一种浪费时间的行为，但其实在人际交往上对你特别有利。一个能在交往中让自己立于不败之地的人，如果你的能力再稍微的出众一些，就一定会引起领导的注意，成为他晋升的重要考核人员！

四、相处有诚信---不要虚心假意，要拿出自己的态度

诚信是立足之本，想得到领导的重用，也是必不可少的因素。如果一个人在工作上以及人际关系上连诚信都达不到，就别再指望领导能够重用你了。你说，领导怎么可能会养一个白眼狼呢？肯定是不会的！

五、为人有善心---可以获得领导对你的印象分，何乐而不为

而且这也是我们为人的要求，这个行为你越是做得好，就越会让你在他人的心目中有更好的地位。而且这个地位不是自封的，是别人主动给你提升上去的。同样在领导那，做好这些，肯定会被重用！