在体制内工作，你一定要知道的6个职场真相！

1.在职场上，你若是想有所成就，一定要有自己的核心竞争力。在体制内工作，比较重要的竞争力主要有三个方面：一是背景和关系，二是人际交往，三是机会和运气。这三个方面，如果全占那肯定最好，如果不能全占，那至少也要占一个方面。需要注意的是，具体的工作和业务能力并不在其中。

2.永远不要高估你和同事（领导）的关系，大家只不过凑巧在一起工作而已，并没有什么过深的交情。职场的本质是价值和利益的交换，任何关系的建立和维持，都是为了更好地实现互惠互利。要知道，没有利益冲突的时候，大家彼此安好；一旦遇有利益冲突，没有人会为了友情放弃自身的利益。

3.当你还没有足够的实力的时候，不要过于在乎那些所谓的面子和尊严，因为不管在哪里，面子和尊严都是需要实力支撑的。当你比较弱小的时候，你身边的坏人很多；当你逐渐变得强大的时候，你会发现身边的坏人越来越少。所以，不要整天纠结于那所谓的面子，关键还是要提升自己的硬实力。

4.不要觉得自己平时表现得挺好，工作能力也不错，领导还很赏识，就理所当然地认为自己能够获得提拔和晋升。要知道，不管在哪里工作，都没有等出来的辉煌，更何况在非常讲究服从和感恩的体制内。所以，要想获得提拔晋升，千万不要坐等，一定要积极向领导靠拢，表达自己的愿望和诉求。

5.在体制内工作，千万不要总吃哑巴亏，如果无法避免地要吃亏，那就一定要让领导知道，起码也要让受益的那个人知道。因为只有这样，他们才有可能在未来给予你补偿，不然亏就白吃了，没人记你的好。要知道，在职场上做事一定要有目的性，任何短期利他的行为，都应在未来对自己有利。

6.在职场上，不处理人际关系可以吗？作为一个在体制内工作10年有余的“过来人”，我可以非常明确地告诉你，进入职场，你就进入了一个社交圈，人际交往是你无论如何都绕不开的。所以，不管你擅不擅长社交，你都要建立并维护好你的人际关系，这既需要实力的支撑，也需要用心经营。