2018-05-04引导微课6常用引导工具运用

第6集 常用引导工具运用，细节和盲点（一）

一、常见的集中头脑风暴

1.常规头脑风暴

轮流发言、或不按顺序发言

一个人做记录

得到了怎么做的想法清单

2.书写式头脑风暴

方法1：

个体独立思考开始，先让每个人的想法写下来

轮流读，重复的不用读了

写出每组的想法清单

方法2：

每人把想法写在一张纸头上，抛到中间

然后拿其他人抛出的纸头，看不懂的可以打问号，补充想法，不批判

方法3：

每个想法写一张

汇集到白板上，合并、澄清等

梳理成清单

3.角色扮演式头脑风暴

列出组织内外的角色（大老板、客户、员工），本小组一般的成员扮演角色

针对焦点问题进行头脑风暴

交换角色，继续头脑风暴

可以让思维更加发散

4.逆向思维的头脑风暴

目标不变，我们如何提高产品的质量

焦点问题想法，（目标取反）我们可以做些什么把产品质量越高越槽糕

5.组合

细节：小组人员的数量，每组4-6人最好。少于4人，观点不够多元。大于6人，有人会停止个人思考，不缺我一个人。

二、常用工具

小组的想法到其他组分享

1. 外交大使式分享

外交大使式分享

可以取代世界咖啡的效果

每个国家指派一个人留下，其他人去其他国家拜访

2.开放式画廊漫游

开放式画廊漫游

每个小组留守一个人，接待来访者，本组内的成员可以轮流做留守者

其他人，随处走动

有点像开放空间