观《高效能人仕的七个习惯》有感

          是由史蒂芬·柯维创作的作品，以“七个习惯”主题框架，每一个章节增加了更丰富的内容含量，汇集了作者10多年来对世界变化的新思考。史蒂芬·柯维博士曾被《时代周刊》评为“美国25个最具影响力人物”之一，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。

        以上都是外界对这本书和作者的评价，但其实我在看见这本书的书名时一直认为这就是一本鸡汤文，根本没有什么可看性，但事实上本书所论述的涉及每个人的事业、婚姻、家庭、生活、教育等诸多方面的内容，对如何搞好合作与沟通、提高幸福指数和成功的几率而最终达到“高效能”做了具体而又深刻的论述。

        人人都有美好的愿景--良好的人际关系、出色的工作业绩、不菲的劳动收入、美满的婚姻、和谐的家庭……然而，这些愿景不会降临到每个人的头上。人们总是心怀憧憬而又必须面对现实。那么，有没有一剂良方使渴望这些美好愿景的人们做得更好一点?答案就在《高效能人士的七个习惯》里。

      书中告诉我们的七个习惯分别是

        1、积极主动--个人愿景的原则

　　2、以终为始--自我领导的原则

　　3、要事第一--自我管理的原则

　　4、双赢思维--人际领导的原则

　　5、知彼解己--移情沟通的原则

　　6、统合综效--创造性合作的原则

　　7、不断更新--平衡的自我更新的原则

        七个习惯相辅相，成缺一不可。积极主动给予机会，以终为始生生不息，要事第一有条不絮，双赢思维心思缜密，知己知彼百战不殆，统和综效和不断更新令你更上一层楼。

        所以渴望美好，并追求卓越的人们，读一读《高效能人士的七个习惯》，会像我一样受益匪浅。