没有平台，你是谁？

原创： 正商书院资讯平台等   

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如果你有在大公司、大企业、好单位工作的朋友，你会发现，他们似乎很容易感觉自己自带光环。因为平台好，工作异常顺利，结识的人脉也优质，时间长了，会不自觉地滋生几分多余的自信来。出去谈合作，受到的是和颜悦色迎接，参加的也是一些只能在新闻中见到的高大上的活动，晒得合影也隔三差五的出现大咖，直到他们带着所谓的“光环”和“梦想”离开，没有了平台的支持之后，变得碌碌无为，曾经的光辉和业绩，并没有重演。

没有平台，你是谁？

为什么离开了曾经的平台，之前轻易拿到的客户，现在需要努力争取？为什么之前无需费力维持的关系，如今需要如履薄冰的维护？为什么之前能说得上话的大咖，变得见面都费劲？

只是因为在对方心里，你是某某公司、某某单位的人，一旦你离开了供职机构，你就是个面目模糊的路人而已。对他们而言，重要的不是你这个人，而是你所在的平台。

聪明之人，清醒地明白，哪些是自己的能力，哪些只是自己所在的平台带来的福利。

没有平台，你是谁？

著名表演艺术家英若诚曾讲过一个故事。他生长在一个大家庭中，每次吃饭都是几十个人坐在大餐厅中一起吃，有一次，他突发奇想，决定跟大家开个玩笑，吃饭前，他把自己藏在饭厅内一个不被注意的柜子中，想等到大家遍寻不着时再跳出来。尴尬的是：大家丝毫没有注意到他的缺席，酒足饭饱，大家离去，他才蔫蔫地走出来吃了些残汤剩菜。从那以后,他就告诉自己：永远不要把自己看得太重要，否则就会大失所望。

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朋友离职，忧心忡忡：唉，离了这家公司，很多我现在认识的人，恐怕根本不会搭理我了。

在真正要离开的时候，才最清楚地看到：之前你身上的光亮，是舞台给你打的灯光，不是你自带的光芒。

也有人是欢欢喜喜离职的，手上带着大量资源，兴高采烈奔向比原来公司收入更高的地方，但结果可能是，原来公司的人脉、原来公司的运作模式被套出后，就价值寥寥了。

这才明白过来：原来，真正牛X的是平台，而不是你。

没有平台，你是谁？

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之前在网上看到一段短文，是讲电视剧《乔家大院》里的孙茂才，原先穷酸落魄沦为乞丐，后投奔乔家，为乔家的生意立下汗马功劳，享有功臣地位。孙茂才自负地以为，乔家的生意蒸蒸日上，他居功至伟。后来，他因为私欲，被赶出了乔家。 孙茂才想投奔对手钱家，钱家对孙茂才说了这样一句话：不是你成就了乔家的生意，而是乔家的生意成就了你！

没有平台，你是谁？

很多人身在局中而不自知，误把平台的资源当做自己的能耐，误把平台的成功归功于自己的本事。如孙茂才辈，不知凡几， 直到离开后，才明白，原来之前盲目高估了自己的实力，平台没有你可以照常运转，离开了平台你什么都不是，而平台之于个人，有时候就是受益而不觉，失之则难存。

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以前看过一篇文章，说《你的圈子，就是你的未来》，有读者反驳作者，说太偏激，当一个人有实力的时候，才会有圈子和江湖地位。

一个人有实力，当然会有汇聚更优质的人、更好的圈子。但是一个人怎么才能有实力呢？作者的观点是，当你融入更优质的圈子，你的眼界、思维，格局都被一帮牛人影响，你才会少走弯路，更快抓住机会，更早走向成功。

好的圈子最厉害的地方，在于它是人才聚集的高地，让你有机会和一帮优秀的人共事，并且有机会让你的才华和能力被他们看到和看上。那么，在未来的道路里，他们可能成为你的合伙人或客户。

踩在巨人的肩膀上，才会获得快速的成长。

没有平台，你是谁？

阿基米德有一句名言：“给我一个支点，我可以翘起地球”，这句话中的支点就如我们成就事业的平台。没有了支点就不可能翘起地球，同样的，一个人如若没有施展自己的平台，即使内在条件再好，有时候也难以实现自己的人生价值。

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大平台固然好，但也容易放纵人的骄性和惰性。

白岩松说过：“一条狗拉到中央台连播30天，自然成为一条名狗。”说的虽然有些不好听，但却道出了事实本质。

多少人成为那一条狗，躺在平台上打着哈欠晒太阳、喝咖啡，最后变成了一条懒洋洋的死狗。

所以，没有好的平台，要努力迈进去。而拥有好平台的人，也依然要保持随时可以离开，而且离开之后能比现在过得更好的能力，不断令今天的自己优于昨天的自己。