被降薪之后，我为什么想要“逃离”北京？

对于每一个北漂青年来说，是否结束北漂或是什么时候结束北漂都是时时刻刻困扰我们的命题，或许直到离开的那刻你才会懵懂的想清楚吧。

对于我来说，只有对未来不确定、对未来迷茫时，我就会想要离开北京，2021年有两次，第一次找工作遇到退租，第二次则是被降薪，感觉自己“失败”了，所以想要逃离，回到自认为的”安全区“。

这时候的离开，我称之为“逃离”，不是基于自己的职业发展，而是自己的退堂鼓。

被降薪之前，我的情绪好像提前预知了。前一天，领导通知说让同部门试用期的同事离开，没有任何商讨，直接是结果。不是能力不足，反而她的资历和写作很优秀，而是被优化了。

我当时就特别不安，不是担心自己，而是基于“你”的未来不是“你”说了算，你能力很好干得好好的，但可能某天就被代替了，或是Ai或是职业消失，而你一点反抗能力都没有，除了接受。当然我的不安也不是没有自己的原因，因为我第二天就被通知降薪了，另一同事因此走了。

被降薪之后，不安的情绪持续了许久，结果后悔了？或是对未来更迷茫了。

领导的一句“你看似什么都会，万金油一样，但没有一样特别突出的”，这让我很受打击，除了工作上的尽心尽力，万事都想着不给对方签单拖后腿，自己忙前忙后，然而......，就像HR所说，你这么拼、这么熬夜加班，图个啥，没了你工作就进行不下去了？其实，你并没有那么重要和无可替代。

职业发展问题，运营是否可以成为终生发展的职业，比较吃青春饭的职业，下一步怎么办，当前刚换了职业和行业，积淀尚浅，再换行更没有优势，反而给HR不稳定的印象，如果运营继续走下去，我往哪个细分模块发展，内容运营如何突破出稿慢和立意创新的问题。

这两年对于职业的思考和苦恼尤为明显，外界的大不稳定和自身发展的不确定性，加剧了内心的不安。

一直以来，工作一直是维持生活稳定的核心因素，不仅是收入，更是生活状态。工作时间可以各种荒废不长进、无限制的看剧刷视频，虚度了时间也无所谓，因为工作是稳定持续的。当同事离职、我被降薪之后，这种稳定状态被打破了，你突然找不到“依靠”了，生活就像失去了方向，害怕、彷徨，不敢往前走。

沉寂了快一个月之后，我想明白了。我内心或自身缺乏一个长期稳定的因素，以前觉得是工作和公司，所以想要逃离回到贵州老家，寻找另外一个稳定。

当然这样因素都不稳定，回去之后问题就消失或解决了嘛，显然是没有。

因此，内心的稳定不能寄托于外界，我现在需要做的是，找到一个未来大概能确定的方向，并把当前想做的事情坚持下去。

这段时间让我对我的职业发展产生了怀疑和陷入很不自信的状态。

这不是我想要的状态和未来。

未来，回去还是留下，工作经验是否可以转移，如何展示自己优势，工作数据不高，如何增加自己的核心竞争力。

这是值得努力和深思的问题。