给每天都在做杂事的职场新人们一点建议

看过《风平浪静的闲暇》的小伙伴们，大概还记得第一集女主的工作状态吧。明明是B同事的工作问题，承担责任，道歉的是她；明明都是年纪、级别差不多的同事，做杂事的只有她；明明在A部门工作，却要为其他部门办事，工作成绩也不在她。

在刚开始工作的几年间，我都是女主角类似的状态，虽然，不会像女主那样卑微，但是，最黄金的几年时间都在杂事中磋磨了，令人痛苦，也非常可惜。作为职场新人，特别是做行政工作的女生，很容易会遭遇到类似的事，成为部门里做杂事的便利签女孩。

作为职场新人，在职场中根基不深，怕得罪人，因而，很容易被当作冤大头，被人使唤来使唤去。

如何避免、摆脱杂事缠身的命运？讲点我的经验之谈吧，希望对大家有点帮助。

1.不期待获得别人的肯定

不期待获得别人的肯定，这是最核心的一个要点。

从小到大我们都生活在赏罚教育的影响之下。考试考好了，老师会表扬你，家长会奖励你；考试考差了，老师会批评你，家长会惩罚你。在这种教育下，很多人一生的价值感都建立在其他人是否认可的基础之上。当然，在工作中也就特别渴求上级和同事的认可。如果是碰到明事理的工作伙伴，这样的想法也无可厚非。但是，人心复杂，有许多人都会利用，甚至拿捏住你渴望得到认可这点，把不属于你应该做，他们不想做的工作交给你，还会美其名曰：“年轻人应该多做多学”、“能者多劳”，再给你两颗蜜枣：“大学生的excel就是做得好”，“这件事只有交给你我才能放心”。如果，听到了这些话就心里喜滋滋，就步入了圈套，很有可能就要成为打杂小妹了。

上级和领导的认可固然重要。但是，通过打杂工，获得的认可是廉价的。上级不会因为你很会泡咖啡就提拔你，同事不会因为你帮忙做表就尊重你。如果，把这种认可当做一种价值认同，那就很难有翻身之日了。

在职场中，你的价值只在你认真做好的每一项工作。

2.提高自身能力

如果一直在做琐碎的工作，也有可能是核心业务工作能力不足，没有一技之长。

但是，千万不要灰心，别忘了我们还有学习能力。任何一项技能都可以通过学习获得。关键是要找到自己的特长所在。如果这个特长正好是单位的核心业务素质，那自然很好。工作能力很强，上级自然不会把你随便浪费在琐事上。如果这个特长在单位用不上，也没关系，你仍旧可以用心的去打造这个特长。因为，1、它也许成为你未来职业的助力；2、它会让你活得更加充实。

好多人不知道如何找到自己的特长。说两个小方法吧。1、回忆下小时候的兴趣爱好。我有个朋友在初中的时候，就会拍自己吃早餐的视频，在视频里介绍自己吃的早餐。虽然，在父母的干预下一直读到了理科博士，后来的还是选择了视频制作的相关工作，成了个小博主。小时候就感兴趣的东西，很可能是你一生都会热爱的。2、尝试下以前学过，却半途而废的技能。毕竟继续挖一口井，比重新挖一口要容易。

3.学会拒绝

拒绝不属于自己的工作任务，拒绝承担不该自己承担的责任，拒绝和糟心的同事交往，不仅让人心情舒畅，而且可以节约出时间来做真正可以提高自己能力的事。在刚参加工作的好几年里，我就好像是个刚进入婆家的媳妇，面对“婆婆们”的要求，即使内心有万般不情愿，也不好意思当面拒绝，只能勉强自己。其实，本质上希望得到婆家人的认可，因此，我们永远不能忘记第一要义，“不要期待他人的认可”。拒绝也是有两个要注意的地方：1. 拒绝要讲方式方法，生硬的拒绝，会让人觉得情商低。可以说：“现在手头有个比较紧急的事要完成，过几天再给你做行吗？”或者如果本身是其他人的工作，就在上面犯上一些错误吧，错几次就不会来找你了；2. 拒绝别人难免惹人不高兴，但是，内心千万不要纠结。如果实在不放心，就从其他方面补偿这些人，比如分享些零食，给一些小礼物之类的。与人交往还是要积极亲善的，但是，一直让做杂事？没门。

4.争取核心工作

前面说到可以用现在手头的急事拒绝别人推给你的工作，但是，如果大家都知道你手头没什么事呢？做核心工作和做杂事实际是个此消彼长的关系。

争取核心工作当然以工作能力为基础，俗话说“没有金刚钻，不要揽瓷器活”。但是，很多能力都是磨炼出来的，特别是女性，对自己能力的预估总是很保守，其实完全可以激进一点，即使中间出了差错，及时改正就好。总之，多在实战中学习，会成长地更快，原则在于，多去争取跳一脚就能做好的工作，就会越跳越高，形成一个正循环。

对于女性来说，生孩子之前这几年的时间去争取做核心工作非常重要，因为，无论如何生产和照顾小孩对事业的发展会多少会受到一定的影响。因此，在头几年做做核心工作，奠定自己的职场地位，对未来工作会比较有利。就算怀孕生子，对工作发展造成了影响，也不要觉得气馁，生活就是一种平衡，等小孩大一些了，照样还是可以往前冲。

以上建议不一定对，不一定适用于每一个人，只希望能给大家一点启发吧。另外，建议生活纠结的伙伴们读读阿德勒心理学。如果，在合适的契机里理解到这门心理学的内涵，会让你的心更加坚强。