【12月19日 】  接纳不同

      读书时，我会拒绝自己不太熟悉的作家，喜欢在自己习惯的题材和风格里游走。白岩松说：“每一本书中都蕴藏着你所期待的自己。”是的，读书的最终目的是读到自己，要学会打开自己，体会和接纳不同的声音，从而塑造新的自己。

    开会也一样，人习惯能听进去和自己相似的观点，很难听进去和自己不同想法的观点。学校PYP的教研中，每个人都会毫不吝啬地表达自己的观点，积极参与到问题讨论中，如果自己的提议，别人提出有不同的甚至对立的观点，提议的人也不会觉得难过，下不来台等，因为大家只是就这个问题，各自发表了不同的看法。让我想到之前看俞敏洪的自传，中间讲到，他们有一次在开会时，意见不一致，大家争执不下，最后，几个人一起把俞敏洪抬到办公室外面，锁上了办公室门不让他进来的场面。好的团队氛围应该是君子和而不同，大的目标方向是一致的，不同的观点和见解可以让大家看待这个问题更加全面。

      人归人，话归话，有道理的话，不管是谁说的，都要听听。同时，每人都要努力发声，其余人也不要根据言论高下去度人。正如孔子所说：“勿以言举人，勿因人废言。”