内在自我探寻的重要性

    在青创每个人都至少有一个1.0版本的人生蓝图。而我的人生蓝图却未曾寻觅到，这个点我不断地重复问自己：到底什么才是我的人生目标，什么才是值得我为之奋斗，不畏艰辛而去拼搏的源动力。

  我一直坚信每个人都是独立的个体，别人的人生目标以及设立的路径未必就能套用在我身上，然而就在我很苦恼的时候，雪瓶老师说如果暂时找不到人生目标就不要强求，终有一天，你能把内心的人生蓝图也就是人生目标给定下来，就因为有这句话，所以这长达1年半的时间里，我没有再焦虑，而是尽自己的努力一直前行。

  不过没有准备的人生，这句话很激励我，以前我就经常居安思危，所以在别人胡乱挥霍的时候，我就已经有储蓄的准备，因为我相信如果自己也不自救，别人也救不了你。

  在《财富高效能》人生资源图最底层说道的：生命力也就是我们的时间。在年轻时期我们都是通过生命来换取金钱，到了中年当我们储备到一定的金钱才有资去交换更多的社会资本，而不再需要用生命来赚钱了，所以在年轻时让自己意识到这一点，是非常重要的。

  然而对初出茅庐以及经常挥霍金钱与生命的人来说，这些都只是废话。我认同青创的价值观，青创繁星所做的每件事都是围绕助力青年成长，萌姐愿意投放大量的资源给到所有的创客，目的就是青创繁星的使命，一步一步地通过专业的带教模式，培养出众多从0-1的创业者，所以我给青创繁星总结：一所高素质的社会大学。

  大学里没有人教你投身社会后，你要如何开启你的职场人生之路，没有人告诉你在投身职场前你应该要为自己做怎样的职场规划，就因为少做了这一步，人与人之间的差距就不再是一点点，而是相差十万八千里。

  在青创繁星无论你是职场小白，还是职场高管，亦或者是创业老板，在青创所学知识的覆盖面都很广，很深。

  人只会做有价值的事情，青创繁星能从一颗微弱的小星星到今天成为闪砾的大星星，也是因为青创的使命：助力1亿青年成长成功；青创的愿景：青年强则国强；青创的价值观：做事有原则、服务有温度、成长有态度这三大点吸引到大家齐聚一堂。

  昨晚和儿子共读时，通过阅读《高效能人士的七个习惯》里的习惯二：以终为始的个人使命宣言时，让我恍然大悟，里面说到了和青创一样的使命感。

  这本书的作者：史蒂芬·科维博士说个人使命宣言可视作为个人宪法，对个人来说，基本正确原则的个人使命宣言也同样是评价一切的标准，成为我们以不变应万变的力量源泉。它既是做出任何关键抉择的基础，也是在千变万化的环境和情绪下做出日常决策的基础。

    当一个人拥有使命感时，你就抓住了积极主动的实质，有了用以指导生活的愿景和价值观，并在这些根本指引的基础上设立长期和短期目标。使命感还有助于你制定基于正确原则的个人书面宪法，让你能够据此高效能地利用时间、精力和才能。

  读到这里，终于解开了自己为什么一直以来都无法确立出一个：让我为之而奋斗的人生蓝图也就是人生目标，是因为我没有制订出个人使命宣言。

  只有当我确立好自己的愿景和价值观；利用自我意识检查自己的地图或思维方式是否符合实际，是否基于正确的原则；利用良知作为罗盘来审视我们独特的聪明才智和贡献手段；利用想象力制定我们所渴求的人生目标，确定奋斗的方向和目的，搜罗使命宣言的素材，最终才会形成个人的使命宣言。