认识自己，认识他人

来公司总部快半年了，总体来讲工作上的事情很少，但是角色转变之后接触到的人不一样了，做的事情也不是按照原来的节奏来的。

接触了原来的间接管理领导，和他坐在一个办公室，刚来的时候对于“他们”的做事方式我表示不能理解甚至反对，并且也和他提起过。确实领导做事的方法有可能并不会顾及到所有人的想法，甚至对员工来说是不公平的，但是相处时间长了才发现，如果是我可能处理问题的方式并不会比领导好。

当然每个人都有自私为己的一面，没有任何问题，但我一开始的时候确实有点对人不对事了，觉得他的做事风格不好，所以对他做的所有决策都会带着偏见去思考看待。

最近通过几件事情，能看出一位老领导的经验和觉悟，确实以前是我狭隘了，我只看到了他的不好，却没有去尝试学习别人的好。

有时候在评判别人的同时，还得想想如果是我自己我会怎么做，所以不要随意定义别人，先认识自己，再认识别人，在认识别人的同时反思自己。