2022-07-22结构化面试

结构化，就是指结构明显稳定的题目，那么就需要有回答的框架，思维要宏观和全面。

在回答问题的时候，需要找到切入点，来建立框架。

建立的通常方式有：

是什么?为什么？怎么办？

什么原因导致？有什么影响？如何解决？

其实破题方法就和笔试的主观题一样，类似申论和综应，思路是一样的。

题本要认真看，至少看两次，这样才能在心理形成表征，不然容易答偏，比如问你怎么看，需要亮明观点，可是由于看题不仔细就会变成解释类的答案，这样的吃亏是很不划算的。时间也没有想象中的那么快和慢，用计时器可以帮助进行时间管理。因此进考场一定要关注时间。

考场策略：如果是题本在桌上，一定要看清楚，如果是考官念题，一定要仔细听清楚，听不清楚就请考官再念一次。

拿到题目一定是先确定考点，在脑中或纸上写下关键词，形成思维导图，即框架。整理组织语言表达。

现在我的问题是：基础理论知识不太牢固，就要考短时记忆来弥补了。应激压力之下，想到什么点就罗列什么点吧。至少先回答完整，再来结合一些金句拔高。

面试，在气场和外表上应该是没问题的，那么就需要在表达上下功夫了。背书，行动起来！

更新：今天临时抱佛脚，看了小马哥的讲解有了新的收获：就题论题，回答框架就在题干里。

逐字词来分析题干里的隐藏信息，这其实就是在申论中的材料分析，那么就是需要在脑子里快速形成框架。

结构化面试其实没有想的那么简单，想要拿高分需要思考的非常细致，表达也需要流畅。

人真的很容易产生错觉，对自我判断和事物的判断都容易高估或低估。这种尺度没有固定的标尺，职能自己慢慢摸索，毕竟也要看对手。自己只管努力，剩下的自己无法控制了。