为什么老板每个月赚十几二十万，员工只拿5000工资？（三）

文/石小柴

自古风险与收益成正比，风险高收益大，风险低收益小。相对于员工来说，老板要忍受更大的不确定性，承担全部的责任和最终的责任。他可能倾其所有去创建某个商业系统，当然这个系统可能有大有小，有复杂有简单，比方说个体店就规模小形式简单，而股份制公司可能规模大形式复杂；然而呢，老板发现这个系统最后没建成功，或者还没正式赢利就倒闭崩塌了。

最终的结果是什么呢？老板可能失去了所有，甚至陷入债务的深渊。而员工呢？只需要撩起双腿走人，重新换个新系统，成为其中的一份子，继续赚工资收入就可以了。员工永远只承担有限的个人风险，或者系统中局部的当前的责任。

如果相反呢？老板最终建成了这个系统，也有不错的赢利；而员工呢？仍然只是拿属于自己的那份工资，或许也就区区的5000元。

所以，从风险程度上看：老板亏损了失去的是所有，员工只是失去了一份工资。

作者简介：一枚80后大青年，边创业，边码字。分享个人成长、赚钱思维、职场干货与故事～

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