“大专学历有什么用？”、“现在都至少要求本科了，大专学历别拿出来丢人了吧”、“大专，那是什么？”、“大专学历，根本过不了初筛”......

今天遇到一个很有意思的私信，大致意思是说学历是一道门槛，门槛内欢声笑语，门槛外呜呼哀哉。有人觉得大专学历没什么用，好的工作都要求学历至少本科，相比本科而言，大专学历好像没什么用！工作受限，工资有限，更别提什么社会地位、社会影响了。

现在社会人们对于学历的刻板印象

心理学上有一个词语叫作“刻板印象”，指的是人们对于某些特定类型人或物的概括看点。现在社会大部分人对于大专学历的态度就属于“刻板印象”。例如导语中提到的“大专学历有什么用”。

刻板印象导致我们有了不合理、甚至错误的认知，例如低学历只能做那么几样工作。大家对低学历的认知普遍停靠留在，没有学历就只能进厂打工、干文员、销售、客服、美容美发行业等。

学历低但依旧打拼出身披彩霞的人

陈竺：

「赤脚医生」、第一学历最低的中专生、大医院的普通医师、中国科学院院士、世界著名的大科学家、中国的卫生部长。

汪涵：

中国内地著名主持人。曾在接受采访时说：“我没念过大学，所以特喜欢往大学跑。我只是播音专业的中专，之后又获得了函授大学文凭。

孟非：

1971年10月出生于重庆市，中国内地主持人。1990年高考落榜后，孟非做过搬运工、送水工、保安等工作。1991年至1992年期间，在江苏广播电视报印刷厂做印刷工。

“没有知识真的很可怕。没有考上大学不代表我不爱学习。我从来没有放松过学习。”孟非说，1992年，通过成人高考，他考上南师大中文系，之后来到电视台打工，人生才慢慢扭转了！

郑渊洁：

郑渊洁只有小学学历，但他酷爱写作，写了很多东西寄到各大杂志报社，但都杳无音讯，于是萌生外出打工的想法，但在母亲的鼓励下，郑渊洁尝试当时不被看好的童话创作，天道酬勤，郑渊洁写的童话终于被山西一家杂志刊登，并得到不俗反响，从此，郑渊洁成为一个人写一本月刊25年世界纪录保持者的童话大王；

冯小刚：

中国电影界举足轻重的人物，他既无高学历，也无好背景，因为对电影的热爱，从美工开，到编剧，到制片人，再到梦寐以求的导演，冯小刚一步一步，从底层干起，最终成为始凭借其自身的兴趣、智慧、勤奋以及坎坷的奋斗，通过多年的摸爬滚打，成为一代大师级导演，被冠以票房之王导演。

高学历一定高工资吗？

在找工作的时候，学历往往是一道门槛，这好像是大家约定俗成的事情，很多人在面对这道门槛的时候，都觉得自己达不到要求就放弃了岗位的竞争。

殊不知，现在社会需要的人才和能力，大多是复合型人才，复合型人才，是指在各个方面都有一定能力、在某一个具体方面出类拔萃的人。复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。

很多人都把学历和工资挂钩，但在实际的工作中，公司更在意的是你能给公司创造的价值，而不是你的学历。每个行业的门槛和需求不一样，所以这并不能成为证明高学历一定高工资的支撑。

学历只是一个企业评判的入门标准。现在社会更重要的是个人能力。

如何变成复合型人才？

个人能力的提升是必然趋势，根据数据调研显示：10年前，一个人在一家公司所待的时间是3-4年，而现在，一个人在一家公司平均只会待1年多。

在这种情况下，企业没有任何动力培养人才，只在公司平均待1年多，培养好之后还来不及给公司做贡献就走了，对企业来说根本不划算，更何况外部环境竞争激烈，培养人才所需要的时间，企业根本耗不起。所以，企业越来越倾向于用现成的人。而当所有企业都想用现成人才的时候，其实就是企业将过去所承担的人才培养成本，逐渐转移到了个人身上。

要想成为复合型人才，必须培养自己的能力。

达沃斯世界经济论坛在2016年公布了一份报告，指出2020年职场最重要的10项能力，按重要性顺序分别是：解决复杂问题的能力、批判性思维、创新能力、人才管理能力、协作能力、情商、决策能力、服务意识、谈判能力和认知的灵活性。

行业深耕也是非常重要的

不论哪里，大成者都是始终在一个行业里深耕的人，像郭德纲、张雪峰一样，郭德纲把相声做到了相声史上从未到达的高度；张雪峰的考研系列一年卖出了几十万本。

四川省50岁的梁实已经参加了20多次的高考了，因年复一年地坚持考试而被网友冠以“最牛考生”“高考钉子户”的称呼。虽然再次落榜，但他依旧表示，明年依旧参加高考。

学历如果是门槛，就去打破它，超越它。千万不能让学历限制了你的发展。

教育界的改变

2020年9月30日国务院国务院学位委员会、教育部印发《专业学位研究生教育发展方案（2020-2025）》。方案提出：

增设一批硕士、博士专业学位类别；将硕士专业学位研究生招生规模扩大到硕士研究生招生总规模的三分之二左右；大幅增加博士专业学位研究生招生数量，进一步创新专业学位研究生培养模式。

最后，正确看待学历这件事情！

学历早已不是门槛了，现在的社会更看重的是能力，虽然头部企业的门槛的确是学历门槛优先的，这就意味着我们没有出路了吗？记住一句话：真正打败你的，往往是你的偏见！

阿里招聘云客服的活动，相信很多人都不陌生，在阿里做云客服不属于正式编制，但只要认真工作，达到相应的考核标准，足够优秀，一样可以成为阿里的正式员工，虽然相比其他直接进入的人辛苦了不少，但踏踏实实走出来的路反而更加踏实。每一个坚实的脚步，都会作用在我们未来的路上。以前的我并不懂这句话的含义，直到，我离职后再就职。

我不愿意成为一颗螺丝钉，只能看到自己岗位上的点点滴滴，我期望走到更大的平台，更高的视角。真正的磨砺往往在你不愿意接受的点点滴滴中。我特别赞同圈外的一个理论：PDCAAL理论。实践、坚持、形成结论，进行下一个复杂工作。

当自己的成就达到了一定的高度，学历太低成为你的劣势的时候，这个时候就需要提升学历了。

正确看待学历这件事情，不要让学历成为你职业道路上的拦路虎！在职业生涯中重要的是不是学历，而是你的个人能力。

我是君留香，一个刚刚开始写作的年轻人，期待与教育同行！