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格莱珉的运营哲学

2018-12-07  本文已影响19人  沛文沛语

第二次访问兰考格莱珉,地点:河南开封兰考香巴拉雅酒店。分享人:高战,格莱珉中国CEO

1. 修建卫生间的技术,具体到150块砖头可以修建一个,精确计算成本,提供不同的技术选项

2. 美国有4600万贫困人口,香港每五个人有一个贫困人口

3. 1992年克林顿夫妇到访孟加拉格莱珉,当时克林顿是州长。当时也交纳了60美元的餐馆费用。收取这个费用是服务于穷人,是要付出成本的。

4. 克林顿把格莱珉引进美国的时候被嘲笑,美国那么先进的金融基础设施,为什么要引进孟加拉这种落后国家的金融制度呢?

5. 美国的一个企业家捐款了400万美金来开展格莱珉美国的业务。15%的利率。很多银行以零利率的方式来支持

6. 尤努斯对中国的印象,很热情,但是太虚了,很多大领导,知名企业家等。和很多银行的领导交流。

7. 有领导说,格莱珉的成功和孟加拉,美国的国情有很大的关系,中国的国情有不同

8. 尤努斯到徐州去的时候,要求不要带官员,不要带记者。只想到中国农村去看一看。

9. 在中国做两个实验,一个在农村,一个在城市。在中国的深圳,特别像美国的纽约,资金从一个志愿者的企业家父亲开始。

10. 格莱珉的员工一周是要服务500个客户的,每天两个中心,一个中心50人,两个中心100人,一天一百人,5天就是500人。

11. 在孟加拉,给予客户的存款8%的存款利率。如果一个员工可以负责500个客户,人均1万,中间有12%左右的利差,毛收益是50万。

12. 格莱珉的员工的待遇要超过当地的教师和公务员。

13. 还款率高的奥秘,构建一个社群。正能量的社群,不允许讨论负能量的政治八卦等话题。主要讨论家庭孩子教育,清洁卫生间,每年体检一次。每个国家自己确定精神文明公约的条款。

14. 不考核还款率,考核指定的精神文明公约。只要你遵格莱珉的公约,还款率就是一个自然而然的事情,接近100%

15. 每个支行的员工要经常和其他支行的员工进行互换

16. 格莱珉强调去中心化,如果一个中心严重的依赖于某一个员工,那么是一个中心化的群主,不是一个好的群主。传统银行认为,要保持稳定的客户关系,信息对称。

17. 格莱珉的核心是创造社群资本

18. 习总书记从孟加拉回来之后说,厕所不是小事,人人都能用上卫生的厕所是一个大事

19. 格莱珉在孟加拉成为一个客户人数最多的银行,有900多万个家庭是格莱珉的会员。

20. 格莱珉大概创造了孟加拉GDP的7%

21. 农村的妇女说,我要去开会,这是一个很有仪式感的事情。她会告诉自己的丈夫,今天你来做饭,你来打扫卫生的等等。时间长了大家会习惯这种方式,还款率成为一个自然而然的事情。

22. 孟加拉的家庭门口会挂上一个牌子,类似中国的5好家庭。而传统的中国是不希望大家知道自己家负债的。但是在孟加拉这是一个荣誉的象征,这代表着清洁的卫生,良好的孩子教育等。

23. 马克格兰诺维特,美国社会学家,弱链接的力量。存在一种弱链接

24. 弗朗西斯福山,社会资本是一种非金融的资本。

25. 何梦华,链接与绑定

26. 建设银行的首席经济学家,5人小组,会让单个无援的个体变得有确定性。在金融中有确定性,在金融中有确定性,在家庭中有确定性。在社会生活中有确定性。

27. 非金融的指标才是格莱珉还款率高的核心。

问答环节

1. 为什么在国内还需要人民银行的信用报告?

    1. 在国内的签约还款率是98%

    2. 在国内要征信报告等是为了满足银行的需要,在深圳的支行项目,是很多人的征信报告是有问题的。很多人原来的身份证被借走了,产生了不良记录。很多人还希望通过在格莱珉的良好还款率来消除以前的不良记录

    3. 签协议的目的是为了练习写字,不是为了打官司

    4. 对于没有生产能力的,是需要社会保障来兜底的。

2. 格莱珉是否为会员提供消费贷款?

    1. 买个空调,叫不叫消费贷款,这叫生产力改造

    2. 穷人的社会关系脆弱,他们很难动员其他人。会通过这些妇女介绍来认识,把她们叫过来,格莱珉的员工来进行介绍。她们自己介绍不清楚的。

    3. 不谈贷款,先问孩子教育怎么样?一个月之后再谈贷款,建立一个比较好的信任关系之后,她们才会给你说心里话。

    4. 前一个月可能都是一笔贷款都没有,但是一旦有一笔后面发展就很快

    5. 要求妇女必须签字,而不是按手印。建立一种新的心理感受,写名字是一种建立自信的表现。当你念出她的名字的时候,她知道她的名字在上面。

    6. 传统银行看不上的人都是格莱珉喜欢的客户,预约拜访的时候,会告诉你明天下午三点我去你家可以么?然后她会打扫卫生,变得很干净,慢慢的就变成一种习惯性的干净

    7. 中原银行要求员工穿制度,尤努斯教授来到兰考的时候很生气,你们为什么穿制度,不穿便服。不是我们没有钱,我们要和农民一样的。

    8. 越是银行不喜欢的客户,就越是格莱珉欢迎的客户。

3. 格莱珉和银行如何合作?

    1. 一个网点七八个人,4年,贷款3000万元。

    2. 在贷款成本之上加上10%的运营成本,如果不能,那么每年支付200万的成本

    3. 如果政府可以支持场地等,成本可以降低

    4. 在一个区域最少要开展3个网点,开展竞争。

    5. 在农村网点可以是物理半径20公里,城市半径可以是5公里左右。

4. 格莱珉考核指标,卫生,教育等扣分的作用是什么?

    1. 影响贷款额度。

    2. 下一个贷款周期的贷款额度会受到影响。

5. 和银行合作的风控是如何来设计流程的?

    1. 希望是形式审批

    2. 2%的贷款保险成立一个资金池,对于1%还不上的款,从这里来进行还款。

    3. 考察报告:卫生清洁,孩子教育等。

6. 超出98%的部分如何处理?是共同承担还是怎么处理?

    1. 中原银行收取15%的利息,是提供全生命周期的管理。

    2. 建设银行收取百分之百点多

    3. 越接近市场利率的资金越容易到底层人手里,市场利率不是指银行利率,而是类似民间高利贷。

7. 格莱珉的客户的生命周期和发展趋势?

    1. 从35岁到70岁,非常稳定。贷款额度不会随意增加,他的能力非常稳定。

    2. 兰考总共有七百多个会员。路口村有两百多个会员。

    3. 深圳,兰考贷款的平均额度是1.6万。美国平均是三千美元。

8. 格莱珉员工服务的客户数量如何设计?

    1. 500个,多了不行,质量会下降,少了也不行,少了工作量不够。

9. 格莱珉的还款和存款分别设计的作用是什么?

    1. 强制存一些,给到比其他银行高一些的利息,但是不要轻易使用。孩子上大学,结婚等时候需要

    2. 在孟加拉很多人,存款的额度会比贷款的额度还要高,甚至高达两到三倍。

    3. 存款对应一个心理账户,对应的一家人的安全。

    4. 贷款对应的是一个用于生产经营的,高风险的心理账户。

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