创新与创造性思维

没有创新，我们仍在非洲大草原上生活，连石器和火都不会用。

何为创新？

按照维基百科：

Innovation can be defined simply as a new idea, device or method. However, innovation is often also viewed as the application of better solutions that meet new requirements, unarticulated needs, or existing market needs.
创新指新的想法、工具或者方法。有时也指为满足新需求、不明需求或者现有需求而采用的新的解决方案。

为什么创新这么重要?

我们人类的任何进步都是源自创新，从创造和使用工具，到理性思考探索出各种知识和规律，也包括各类艺术作品。

说得再具体点，在我们今天的工作中，不管是个人还是组织，都处于一个竞争的环境里。要想在竞争的环境里胜出，你就必须得具备一定的竞争优势。而创新，是保证你获得竞争优势的最重要手段。否则，你知道的别人也都知道，不构成独特性，就算暂时构建了优势，也很容易被复制。

如要成功，必须创新。越是要大成，越要创新，甚至是颠覆式创新。

而创新就需要创造性思维。不过在说创造性思维之前，我们先看看确定性。

确定性与创新的矛盾

我们的基因和自然界的进化策略，决定了我们必须追求确定性。没有确定性，我们无法生存。我们得知道某个食物是否可以吃，习得的狩猎技巧能否提高捕获成功率，今年种植的作物是否会和去年一样丰收。

即便在今天，我们也得知道我们生病到医院去吃的药，打的针是否有效，超市买的东西是否安全，乘坐的飞机会不会出事，老板对我的信任会不会改变。

获得确定性的知识，是我们不断学习的最重要内容。

确定性的知识，必须具备两个条件：1）经过大样本验证；2）逻辑解释通顺。

其实，这就是所谓的科学知识。其它类型的知识，比如宗教、信仰等，都不具备这个确定性。

获得确定性知识的途径，按照其可信度，可以有这么几个：学术界共识，权威机构意见，专家意见，民间共识，业界共识，牛人心得，个人总结。

确定性虽然好，但仍然有两个问题：

第一，确定性的知识是有边界的，仍然存在很多未知的或者不确定的领域。最典型的就是学术界达不成共识的部分，比如，糖和脂肪哪个对健康影响大？意志力资源是有限的吗？经济危机时要不要政府干预？要不要政府主导的产业政策？

第二，越是确定性的知识，越是有共识，越没法构建竞争优势。你我他都知道，谁都可以用，怎么才能人无我有，人有我优呢？

这里就需要创新了。

创造性思维和批判性思维

批判性思维要求基于事实信息，进行推理论证，以保证作为结论的观点必须靠谱。批判性思维是追求确定性的重要思维工具。

市面上很多书讲批判性思维的，尤其中国学生，思考过程过于随意，更加需要批判性思维，否则没法从事高质量的研究和工作。

但是，我们发现，批判性思维和创新有时是相悖的？创新是寻找全新的，没有出现过的观点、物品或者方法。既然没有出现过，就肯定不知道是否靠谱，其确定性是未知的。

创新本来就不是寻找确定性的，至少产生创意这个环节是不需要的。有了创意以后，去验证这个创意是否可行，才需要确定性。

批判性思维是收敛的，而创造性思维是发散的。

批判性思维中，强调事实的确凿，假设的可靠，以及推理的有效。而创造性思维，则恰恰相反。

首先，创造性思维不必然需要有效的推理，而完全无效的有些推理方式，比如类比、比喻、联想，对创造性都及其重要。

然后，创造性思维可以对概念的定义，相关的事实和假设，都可以进行解构、重组，以获得新的想法和主意。

两者如果说有什么共性的话，独立性思考和反向思考算两个。

当然，也不是说在整个创新的过程中就不需要批判性思考了，前面也说过，有了创意以后进行验证，还是得批判性思考。

创新和失败

仅仅有创意还不是完整意义上的创新。创新必须解决问题，实现价值。所以，创新还必须得在现实中进行验证，一个新产品用户是不是喜欢，一个新方法能不能奏效，都需要验证。而验证必然伴随着失败。没有人和组织可以保证所有的创意都成功。

如何看待失败，是创造性思维的一个重要维度。

如果把失败看作是个人的失败，能力不行，丢面子，那就势必会束手束脚、故步自封，甚至刻意逃避。

而如果把失败看作是创新过程中的必经之路，是验证，是获得反馈，那就会积极的失败，快速的失败，然后重新尝试。甚至，你都可以把失败这两个字去掉，就换成验证，或者试错。

在创新的过程中，没有失败，只有试错。

所以，要保证个人和组织具备创新力，就得包容失败，甚至鼓励失败。

彼得德鲁克说，我不会把没有犯过错误的人提拔到高层领导岗位上，因为他们注定是平庸之辈。任正非说，对既没有犯过错，有没有改进的干部，可以就地免职。

说的都是一个意思，你没有失败过，就说明你没有创新过，而组织不可能不创新。

对于个人也是一样，你有没有创造性思维的一个重要检验维度，就是看你有没有失败过，你如何看待你的失败。

如何提高创造性思维

我们首先看，什么样的人具有创造性呢？托马斯.萨蒂指出了8大特质：1）乐于接受新的想法；2）好奇心；3）独立性；4）坚持不懈；5）敢于冒险；6）条理；7）拥有童心；8）适度冲动。

如何培养和锻炼创造性思维呢？

/ 适时的放空自己的思想，回到一张白纸，不受任何历史数据和现有知识的影响。
/ 放松和幽默有助于提高创造性。
/ 反过来想。
/ 修改所有基础假设。
/ 重新界定要解决的问题。
/ 借鉴其它经验。
/ 幻想。
/ 头脑风暴。