男人一生中要找几个女人才够本？

劳先生一生勤劳，妻子也很贤惠，他觉得此生在婚姻中没有什么遗憾。不料，一次在和朋友聚会后，他却发现自己有点傻。

朋友们都说：“劳先生呀，哪有像你这样的人，找个对象就结婚，一辈子就碰一个女人，你真是亏大了！”

起初，劳先生有点不太理解，我亏什么呢？后来，劳先生陆续看到身边的朋友没结婚的，一个又一个换女友；结了婚的，纷纷金屋藏娇。这时，劳先生似乎觉得有点不是滋味了。

人很奇怪，本来是很幸福的，可是一比较就不幸福了。一朋友股市赚了钱决定请同学吃饭，谁知在饭桌上他发现同学们赚的钱都比他多，于是他决定这顿饭不买单了，回去之后难过了几个月。你看，有时候幸福真的不取决你拥有多少，而取决于你比别人拥有多少。

人们总是在想方设法的超越别人的幸福，在超越的过程中才能体会到自己的幸福，在情感中也是如此。

假如，每个男人一生都只拥有一个女人，我想绝大多数人都会觉得拥有一个女人就够本了。但现实生活中并不是这样，绝大部分人谈恋爱都不只谈一段，不少人结婚后都有外遇。于是，在这种对比中，人们对幸福的期望值越来越高，而有些期望值是畸形生长的。正如，男人一生中要找几个女人才够本？

要彻底解开这个问题，必须先读懂两件事。第一件是社会资源的分配原则，第二件是人性的欲望定位。

从根本上说，人类社会一切矛盾都是源于社会资源分配与人性欲望的不协调。这里需要说明的是不公平并不是不平均的意思，社会资源分配是不可能平均的。

比如，张三在公司上班，为公司创造了100万的价值，收入20万；李四也在公司上班，只为公司创造了10万价值，收入2万。这就不平均，但这是公平的，因为李四的贡献小。人的羡慕、嫉妒、恨这些不良情绪实质上都是源自于社会资源分配与获得的不公平。我们不会去妒忌一个加班到生病的同事每个月工资比你高几千块钱，但我们会对一些吃了饭不干活还照样领工资的同事感到不满，尽管他的工资还没有你高。

如果把女人看成是一种可以被男人占有的社会资源（其实很多男人心里都是这么想的），那么在相同的条件下，男人们都希望不比别人拥有的女人少，否则他就会觉得内心不平衡，用接地气的话讲就是不够本。可是，有的男人却不会这么想。好，这就涉及到第二个问题——人性欲望的定位。

人性欲望的定位和一个人的价值观有关，有的人有钱了喜欢不断找女人，有的人则是喜欢环游世界，这就是价值取向的不同。一个有着正能量价值取向的人，他的欲望总和社会贡献相关，而一个有着负能量价值取向的人，他的欲望总和私人索取有关。

在纷繁复杂的价值取向中，有一些被绝大多数人所接受，这部分价值取向称为大众价值观，这部分价值观中有一部分并不是正能量的，比如自私。当自私为大多数人接受时，自私便会演变成生存的合理索取，而考量合不合理的主要标准就是公平。站在这个理论基础上，我们来重新回答本文的问题：一个男人一生中要找几个女人才够本呢？

我认为三个就够了。

一个让你感受温暖。

一个帮你快速成长。

一个让你读懂生活。

而这三个人也可以合而为一！女人一生中要找几个男人才够本，参照本文！

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作者：方亮，知名心理咨询师、实战派婚恋导师、资深电视媒体人。5年江西卫视《金牌调解》工作经历，15年婚姻情感咨询经验。中国第一位提出“婚姻保证金”概念的人，第一位提出“家暴限婚”制度的人，第一位提出“准婚证”概念的人。

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