领导很牛逼，也是你的学习资源

部门开会的时候，老总说了一句“宁缺毋滥”，而我听在心里，有一丝丝慌张。

至今，已经入职一周了，而作为跨行业的我，能力的起步在哪里，稍微有个自我认知的人也应该是清楚的。

我很清楚，我是凭什么能进入公司的，但是正如老总所说“你不把你的能力展示出来，那就是没有能力！”所以当被说到，没有看到我的能力的时候，我还是有点慌张的。

我可是还没过试用期的一个人啊！

领导能力强，正是你学习的好资源！

第一天上班，就被告知要写一篇产品更名通知。完全没有头绪的我，只能通过百度搜刮范文来更改。本来以为是一份完美的功课。

然而，当领导发过来一篇改动了一丢丢的定稿后，我惊讶了！

这就是水平，这就是区别，这就是差距。

真的是稍微改动，但是却能把我的原稿提升一个level，其实无非是几个标点符号，以及段落的修改。但是，却让人耳目一新。

一篇更名通知，我就看到了领导的水平了。

文字没有对错。

但是，文字有高级之分。

所以，领导能力强，也是你最好的学习资源，但是请认真总结别人的突出点，否则你永远不会有进步。

能力没有天花板，但是不学习，此刻就是你的天花板。

当我向朋友吐槽脑子不够用的时候，朋友都会附和我说，是不是要秃头了。

其实文字是一个有趣的东西，但是想文字也的确是需要带上脑子才行，而我时常害怕的是自己不带脑子出门。

当想出的广告语，海报文案，宣传标语，一遍一遍被否则。

文字是没有对错，但是商场有规则。

领导时常说的一句话是“每一个字，每一个词语都需要思考，要有深度。要有力度。”

而事实也是如此，有深度的文字可以提高整体level，也可以表达出一个人的内涵。

所以，我果断采购了中国汉语字典。因为写不出有深度的词语，那是因为词汇量不足。正如邀请函早已经不用期待莅临的词语了，拨冗莅临才是高级词汇。

所以对这个行业不了解不是你的错，但是当你进入了这个行业后还是不了解，那么就是你的错了。因为是你的不学习，所以才导致你的能力到达了天花板。

能力不足时，就要多学习！

存档，我希望以后你能独立承担！

有一个给力的领导真的可以让你快速进步！

毕业前认识我的人没有人会觉得我是一个内向的人！

但是毕业后认识我的人，每个人都说我是一个内向的人！

其实，我也的确是一个内向的人！所以我创造力或许会来得慢一些，但是我有超常的模仿能力！只要我看到好的东西，我会去择优模仿！因此，当看到被领导修改过的文案后，我都会存起来，逐字逐字去看一遍！

甚至会认真去挖掘哪一个字是用得更加有深度的！

毕竟，我知道领导给力，那也是领导的能力！而你如果想做得更好，只有不断的去学习！

我们都是一个有思想的人！只有把自己的思想转化成作品！你的价值才会被体现！

职场上，好多人会想方设法去少干活！

但是，我想说，不要害怕干活！因为只有实践才能让你知道你的能力在哪里！

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