感觉不对，就要及时撤退

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文 | 靳柒柒

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前几天，在微博上看到一个小故事，说的是主人公跳槽进入现在的公司之后感觉一直不太对，因为他是另一个领导招的，而招他那个领导在他还未入职时却离职了。

于是新来的领导处处针对他，总是对他做的方案挑三拣四，明明是花精力花时间做出来的自己觉得非常得意的东西，却总是被这位领导批得体无完肤、一无是处。

可当主人公费尽心力将方案改了又改之后，这位领导却云淡风轻的大手一挥，要求其又改用第一版，折腾来折腾去，花了时间，废了精力，却什么也没有变。

几次下来，主人公深感疲惫，领导故意刁难的念头在心中一闪而过，但又觉得这可能是领导本人的性格使然，并不是特意针对罢了，便也没有继续纠结，而是收拾心情更加努力。

眼看公司规定的半年试用期将至，主人公辛苦熬了半年终于要成为正式员工，虽不说转正之后就能为所欲为，但起码不用一直装孙子，有问题也至少能够坦白跟领导进行辩论了。

熟料，就在主人公距离转正不足一个星期时，却接到了人事部终止合作的通知，理由竟是：直接上司觉得该员工工作态度有问题！

参加工作以来年年拿优秀员工称号的主人公瞬间明白了，其实上司一直看他不顺眼，希望逼迫他离职，可他却傻傻的以为努力工作就可以换回一个不认可自己的上司改变态度。

可能我们会觉得这有点扯，但事实上会有这样的事情，人与人之间一旦气场不合，就会怎么看怎么不顺眼，无缘无故就被讨厌了，而这种情况如果出现在你的直属领导身上，那基本这份工作多半是废了。

其实往往在最坏的结果降临之前，我们或多或少都是有所感知的，一旦感觉不对就要学会及时撤退，以免引起更大的损失。

别说在职场上会遇到这种问题，其实在感情世界里，这种现象更加普遍。

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花花交了一个男朋友，刚开始时跟男朋友感情非常甜蜜，每天都要打电话聊视频发微信，每个节日都会收到男朋友的惊喜礼物，如果有哪一天没联系对方，仿佛就像几个世纪一样漫长。

热恋就这样持续了三个多月，花花依然沉浸在恋爱的火海里高烧不退，男朋友却像突然被冷水浇了一般，态度骤减：问候少了，吵架多了，语气越来越不耐烦了。

花花疑惑不解，却又找不到缘由，便以爱情总有保鲜期来安慰自己。

直到一次吃饭途中，男朋友去了卫生间，从他遗落在座位上的电话里才看出端倪，原来男朋友背着花花跟好几个女生暧昧不清，之所以对花花态度越来越冷，是因为对其中一个问候得越来越多，展开了疯狂追求的攻势，却未获得对方明确的答复，所以男朋友也一直没跟花花摊牌提分手。

想着之前的种种迹象，女人的第六感告诉花花，其实早已能够寻觅到一些蛛丝马迹，只是虽然感觉有些不太对，但苦于没有证据，而且爱情总有一定高烧期，过了高烧期总会回到平淡的生活中来，所以花花一直没有深究事实的真相。

虽说感觉看不见摸不着，是种很虚幻的东西，但这种概念存在于世界上是有一定道理的，事实往往也是这样，如果你对某件事情感觉不对，一定存在着原因，绝不会是空穴来风。

但事实上，就像刮奖时，明明看到一个“谢”字时已经猜到结果，却还不死心，非要倔强的坚持刮完，直到完整的“谢谢惠顾”四个字展现在眼前才会罢休。

无论在工作中还是生活中，听过了太多关于坚持的道理，所以我们总是不愿轻易撤退，而是任由自己一直耗费下去，希望通过自己的努力就能够获得应有的回报，可偏偏真相总会给我们沉重的一击，让我们措手不及。

不过，并不是说遇到点事情就当逃兵，当某件事让自己感觉有点不对劲的时候，我们应该引起重视，去探究带给我们这种不良感觉的深层原因，如果能够改变我们可以先尝试去改变，不能改变的话，还是早点撤退为妙。

毕竟人生那么短，没必要为了一些没结果的事情浪费大好光阴呢。

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