团队ER

我们家“文老师”又发圈了

如她所说：

“关系调顺了，身体健康的恢复只是顺带的结果……在家庭整体上做系统方案是现代家庭最现实的需要”

同样地

在现实工作的团队中

也多易因关系而“卡住”

若是从所显现出来的“症状”着手

辨析结构或功能的源头

形成意愿−关系−氛围的系统方案

支持大家超越卡点

转化为高效能团队

这便是客户们来

“团队ER（急诊室）”

的目的

团队ER 团队ER